四国通建株式会社

【今治】人事※課長クラス◆情報通信工事大手のミライトワンG／複数の分野で高シェア／四国を代表する企業

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～四国、愛媛を代表する電気設備会社で、多くの分野で高シェア／ミライトワングループ／年休123日～

■業務内容
人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員の管理業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。

■具体的には：
・労務関連
給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など
・採用配置
新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など
・育成評価
新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など
・働きやすい環境づくり
福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用

■入社後のサポートについて：
部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を広げていく予定です。

■組織構成：
総務部は部長2名（50代）、次長1名（40代）がいます。人事担当は課長1名（50代）、一般社員4名（20代～30代）で構成しています。

■当社の魅力：
◎NTT認定工事会社として、四国内にて高い工事シェア
私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。四国では希少なNTTの認定業者の1社です。
◎情報通信工事の大手ミライトワングループ
情報通信工事を得意とするミライトワングループの一社です。
◎その他官公庁向け、学校向けの工事でも多数の実績、高いシェア
公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。四国内の学校の約60％にパソコンを納入しています。
◎「自慢したくなる会社」「人に勧めたくなる会社」に進化中
より社員がいきいきと、長く安心して働ける職場環境になるように努めています。また、知り合いに勧めたくなる会社を目指しています。そのために福利厚生制度を順次パワーアップしています。また社内にDX推進室を設置し、社内のDX化（システム化やペーパーレス化等）にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
総務人事での実務業務、管理業務経験をお持ちの方

■歓迎条件
社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県今治市南大門町1-1-15
勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
駐車場あり（利用料／月1000円）

＜転勤＞
有
総合職のため四国内の各拠点への転勤ありとしていますが、現時点では可能性は極めて低いです。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は同じ

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者10000円／子供（18歳未満）6000円
寮社宅：規定あり
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金
1級電気工事施工管理技士：150,000円
2級電気工事施工管理技士：50,000円


＜その他補足＞
・単身赴任手当
・出張手当
・慶弔見舞金
・確定給付年金
・確定拠出年金
・持株会制度
・資格取得奨励金
※入社時に高度な資格を保有する中途採用者については、入社3年後に保有する資格について奨励金を支給します!（社内規定に準じる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（冠婚葬祭・インフル・コロナ）、有給休暇nado