デロイトトーマツサービシーズ株式会社

【仙台／デロイトトーマツG】給与計算◆約1万人規模の給与業務／正社員／フレックス／所定労働1日7ｈ

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【一部在宅OK・フレックス・転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社／土日祝休／年休123日】

■業務内容：
・給与計算および関連業務のオペレーションを中心に、約10,000名規模の給与計算をチームで担当します。
・Excelや専用ツールを活用し、データの登録やチェックを行います。また、福利厚生業務、有期雇用職員・派遣社員のサポート、住民税年度更新や年末調整などの年次業務、従業員からの問い合わせ対応など幅広い業務にも携わります。

■業務詳細：
・給与計算・チェックや福利厚生業務
・年次業務（住民税年度更新、年末調整など）
・グループ会社給与担当との打ち合わせや派遣スタッフの教育
・業務改善・効率化のためのチーム内プロジェクトへの参加

■入社後：
入社後はまず給与計算業務から始め、数年かけて福利厚生などの業務にも徐々に携わります。

■仕事の特徴・キャリアパス：
◎デロイトトーマツグループの多様な人事制度や給与体系を学ぶ機会があり、グループ全体を統括する視点で業務改善や施策の検討・推進に携われます。給与担当として幅広く、かつ専門性の高い経験を積むことが可能です。
◎給与関連業務や福利厚生業務を中心に、そこから派生するさまざまな人事課題の解決や推進にも関わることで、人事領域全体にわたる幅広いキャリアパスを描くことができます。
◎このポジションを通じて、グループ全体を俯瞰した人事運営や業務改善、専門的な給与業務のスキルなど、将来にわたって活かせる経験を積むことができます。

■活躍している方：
・100名以上の社員を対象とした月次給与計算や人事処理業務のご経験
・金融・保険業界などで、一度に100件以上の機微情報・個人情報をデータとして加工・処理したご経験
・給与計算や社会保険手続きのアウトソーシング業務に従事し、クライアント企業の月次給与計算や年末調整を担当したご経験

■働きやすい環境：
◎フレックスタイム制
◎在宅勤務／週1回程度可能
◎所定労働時間/1日７時間
◎女性活躍：リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます（産休育休復帰率100％）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須要件：
◎給与計算に関する基礎知識（年次イベントや計算スケジュールなど）
◎従業員数50名以上の企業にて、3年以上の社会人経験がある方（中～大規模組織での経験歓迎）
◎実務でExcelを活用し、以下のような処理ができる方
・給与計算システムへの入力前に、Excelファイルのデータ形式の整備
・VLOOKUPやXLOOKUPを用いて複数のデータベースを統合し、突合・差異チェック
・IF関数などを使い、データ内の特定条件（例：未処理データ）の件数確認

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通 パークビルディング2、10階
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30～40時間※1日の所定労働時間は7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給・上限60,000円
社会保険：総合福祉団体定期保険、定期健康診断、公認会計士企業年金基金、企業型確定拠出年金
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度、OJT、入社後6間のフォロー面談、OFF-JT（IT研修・スキル研修等）




＜その他補足＞
■育児休業、看護休業、復職支援制度等
■EAPサービス無料
■カフェテリアプラン（健保サービス）
■在宅勤務時はPC貸与を使用
■デロイトグループ向け福利厚生一部利用可能（語学研修等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/4）、慶弔、産前産後、通院（母性健康管理）、配偶者出産、育児参加奨励、介護、子の看護等、通院等特別休暇、M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）、ボランティア休暇など