フクシマガリレイ株式会社(ガリレイグループ)

――――――
◆新卒採用

採用戦略の企画・実行をメインに、予算計画から採用手法の検討など一連の業務に携わります。

【具体的には】
・定期的な学校訪問（既存・新規）
・インターンシップや説明会の企画・運営
・選考実務（書類選考・面接）
・内定者向けイベントの企画・運営（ワークショップ・研修・内定式・先輩社員との交流会）
・新入社員向けフォロー（相談対応・声かけ）
・スカウトメール配信　など

【主な採用内容】
・職種：総合職（製品開発・社内SE・設計／営業・管理部門）・技能職（メンテナンス・施工管理）・事務職
・人数：年間約40名（文理合わせて／大卒）
・手法：学校説明会・広告掲載・ダイレクトリクルーティング

※自社工場（滋賀・岡山）や名古屋・福岡など自社拠点への出張あり
※業務に慣れてきたらチームへの業務割り振りもお任せする予定

――――――
◆教育・研修

カリキュラムの企画から研修内容のブラッシュアップまでを担当します。また、課題・ニーズに応じて新たな研修の立ち上げも担っていただきます。

【具体的な業務】
・階層別研修、職種別研修などの企画～実行
・外部講師とのリレーション
・研修後の検証・改善案の企画検討

※研修講師は社内外の担当者に依頼するケースが多いです。

【主な研修内容】
・階層別研修（新入社員・1～3年目フォローアップ・主任・主査・管理職向け）
・職種別研修　など


＼POINT／
◎入社後はOJTからスタート
座学で事業内容について学んだ後、それぞれの配属先で実践的に業務を身につけます。

◎新しい提案を歓迎！
最新の新卒定着率は97.4％と良好ですが、昨年の常識が今年通用するとは限らない時代です。採用難が加速する理系人材獲得に向けた大学研究室との連携、リスキリング研修の企画など、従来の手法にとらわれない挑戦を組織としても推奨しています。

◎キャリアパス
将来的には、人事制度、労務、海外人事など幅広い人事業務に関わることが可能です。