フクシマガリレイ株式会社(ガリレイグループ)
人事部(人材育成担当)未経験OK/土日祝休み
この求人を要約すると…
◎グループ売上5期連続成長/全国・海外11カ国展開
◎裁量の大きな環境/人事として幅広いスキルを磨ける
◎中途入社比率約半数/年数を問わず活躍できる
業務用冷凍冷蔵機器市場シェアトップクラス。
その成長を前線で支える人事メンバーの募集です。
1951年の創業以来、食のインフラを「冷やす」技術で支えてきたガリレイグループ。業務用冷凍冷蔵機器を年間13万台販売し、国内外へ事業を広げてきました。省エネ大賞を6年連続で受賞するなど確かな技術力を誇り、M&Aを追い風に社員数2,000名規模へと拡大を続けています。
しかし私たちは、まだまだ成長過程の企業。さらなる飛躍に欠かせないのは「人」の力です。
今回お迎えする方には、人事部でまずは採用と教育を担当していただきますが、それはキャリアの入口にすぎません。将来的にはジョブローテーションを通じ、労務管理や人事企画、社会保険など人事の幅広い領域を経験し、総合的なスキルを磨いていただけます。
私たちが大切にしているのは“主体性”。仕組みを守るだけでなく、自ら考え行動し、会社の未来をつくっていく姿勢を歓迎します。
2,000名規模のグループを支えるという大きなやりがいの中で、人事のプロフェッショナルとして成長していきませんか?
<会社説明会のご案内>
フクシマガリレイって?仕事内容の詳細とは?など採用担当よりご説明します!
詳しくは、原稿下部「会社説明会を実施中」をご確認ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上場企業グループ/未経験歓迎】社員教育・研修の企画・運営を担うポジションをお任せします
当社の人事部において、社員教育・研修の企画・運営を担うポジションです。
社員一人ひとりが自ら成長し続けられる環境づくりを目的に、既存研修の改善や新たな研修企画を推進していただきます。
経験よりも「人の成長を支援したい」「組織の発展に貢献したい」という意欲を重視します。
◆ 教育・研修(メインミッション)
社員の成長と組織の活性化を支えるために、研修の企画から実行・改善までを一貫して担当します。
また、社員のエンゲージメント向上や働きがいのある職場づくりに向けた施策にも関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
階層別・職種別研修の企画立案・運営
研修内容・教材のブラッシュアップ
外部講師との調整・折衝
受講者フォロー、アンケート分析、改善提案
従業員満足度向上に向けた取り組みの企画・推進
会社の成長戦略に基づく新規研修の企画
(例:ネクスト経営幹部育成、新規事業構想プログラムなど)
※研修講師は社内外の専門家が担当し、ファシリテーションや運営を担っていただくケースも多いです。
\POINT/
◆ 主な研修カテゴリー
新入社員研修、1~3年目フォローアップ研修
主任・主査・管理職向け階層別研修
職種別テクニカルスキル研修(営業力・設計力・DXほか)など
◆ 未経験でも安心のスタート
入社後はOJTで実務を丁寧にレクチャー
座学で事業内容や人事制度を理解したうえで研修企画に参加
先輩社員が過去の事例や運営ノウハウを共有しながらサポートします
◆ 求める人物イメージ
人の成長を支援することに喜びを感じる方
教育・研修を通じて組織を良くしていきたい方
主体的に課題を見つけ、改善策を考えられる方
組織づくりや人材開発に興味がある方
対象となる方
【大卒以上/未経験歓迎】「人の成長を支援したい」「人材育成に関わりたい」という方大歓迎
これまでの経験よりも、「人の成長を支援したい」「人材育成に関わりたい」という意欲を重視します。
■必須条件
大卒以上
企業または公務員として、3年以上の連続した勤務経験がある方
※業種・業界・企業規模は問いません
※教育・研修・人事の経験は不問です
■歓迎条件
人の成長を支援することに喜びを感じる方
組織戦略の核となる人材育成に関わりたい方
自分で考え、企画・改善に取り組むことが好きな方
周囲と協力しながら仕事を進められる方
勤務地
(JR東西線「加島」駅から徒歩3分)
◎オフィスをご覧いただける動画あり。YouTubeで「ガリレイ ミラボ コンセプトムービー」と検索ください!
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 本社/大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18[最寄り駅]加島駅 ※駅から徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(期間中の条件変更なし)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、1万5,800円~2万200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律手当は、月2,000円~4万500円を含む
■通勤手当(会社規定に基づく)
■家族手当(配偶者:月1万6,000円、子1名あたり:月1万円)
■住宅手当(独身:月2,000円~1万2,000円、有配偶者:月3,500円~4万2,000円)
■資格手当(推奨資格を取得している場合)
年収504万円~636万円
■年収660万円(30歳/主任/配偶者・子1人扶養)
■年収728万円(35歳/主査/配偶者・子2人扶養)
■年収866万円(40歳/課長/配偶者・子2人扶養)
※上記モデル年収は月20h分を想定
待遇・福利厚生
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年:60歳(再雇用あり)
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■服装自由(商談の際はスーツ)
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■保養所
■社員相談窓口
■社員大会(年1回大阪に全社員が集結し、経営方針の発表や優秀な取り組みの表彰式を開催)
<教育制度>
■研修支援制度
■メンター制度
■通信教育費用補助
■資格取得支援制度(資格取得に必要な費用を会社が負担)
└推奨資格例:TOEIC、ITパスポート、日商簿記検定、日経TEST など
■海外視察研修(ヨーロッパ)
<育児支援制度>
■時短制度
■出産・育児支援制度
■ペア・トランスファー制度(配偶者の転勤による異動希望可)
■ファミリー助っ人制度(ベビーシッターなどの費用補助)
■ウェルカムバック制度(家庭事情による退職後の復職)
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社3カ月目~発生/入社半年後10日~最高20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得率男性62.1%、女性100%/2024年度)
■介護休暇
※有休とつなげて5連休の取得OK
※GWは暦通りの休暇
ガリレイグループの根幹企業として
【グループ企業一覧】
ガリレイ株式会社(プライム上場)
タカハシガリレイ株式会社
ガリレイパネルクリエイト株式会社
ショウケンガリレイ株式会社
日本洗浄機株式会社
フクシマトレーディング株式会社
会社説明会を実施中!
日時:12月3日(水)19時~19時半
※説明会はウェビナー形式で行います。
フクシマガリレイって?仕事内容の詳細とは?など採用担当よりご説明させていただきます。
会社説明会への参加を希望される場合は、応募完了後、担当エージェントへお伝えください。
社員インタビュー
M.K
未経験
未経験からのスタートでしたが、周りの方のサポートのもとで少しずつできることが増えました。挑戦できる環境があり、人と会社、どちらの成長にも関われるところに魅力を感じています。
Y.S
未経験
わからないことは "何でも・何回でも" でも相談できる環境です。人事の業務を理解し、ただ管理したり規程をつくったりするだけでなく、働く人が活躍できる場を整える人事の仕事にやりがいを感じています。
M.I
未経験
若いメンバーが多く、困った時は相談しあいながら働け、やりたいと思ったことはやらせてもらえる環境なので人事としての幅広い経験を積みながら、キャリアアップを目指せる職場に感じています!
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
採用担当メッセージ『人材育成はまだ道半ば。だからこそ面白い』
ガリレイグループは「採用して終わり」ではなく、人材を育て続けることに本気で取り組んでいます。
技術者向けのテクニカルスキル研修、入社年次や役職ごとに設計された階層別教育、新人営業社員向けのアカデミーまで、育成領域は多岐にわたります。
しかし、私たちの挑戦は道半ば。2027年に竣工予定のガリレイグループ教育拠点「バリューアップセンター」を核に、さらに人材育成の仕組みを拡充し、教育部門を強化していきます。
人を育てることが、企業の未来を育てることにつながる。この想いを共有し、教育の仕組みづくりに挑戦してくださる方を歓迎します。社員の成長を後押ししながら、あなた自身も大きく成長できる環境です。
やりがい
採用や教育の仕事は短期的な成果が見えにくく地道な粘り強さが求められます。人的資本への投資が重要な時代において、企業の持続的成長には「人」の力が不可欠です。理念や事業に共感する人材を確保し、教育を通じて成長を促進すること。これが会社全体の未来を形づくります。言葉にすると簡単に見えて容易ではありませんが、数年後には組織の力となり、事業を支える人材の活躍に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。
きびしさ
採用市場は年々厳しさを増し、特に理系人材は各企業が採用を強化しています。そんな中事業拡大に合わせて必要な人材を確保し最適に配置するため、母集団を形成したうえで理念や事業への理解を深めてもらい、選考を通じて応募者の意向上げが必要となります。教育においても外部研修だけでなく、事業戦略に基づき人材を育成し、現場に再配置する企画が重要です。いずれも会社の未来をつくる根幹に携わる大きな責任感が求められます。
アジアを中心に中国、台湾、香港、タイなど11カ国に拠点を展開。海外を視野に活躍したい方も歓迎します。
フリースペースには、年間13万台販売しているシェアトップクラスの業務用冷蔵庫を設置。
会社の未来を一緒につくる。そんなミッションに共感してくださる方とお会いしたいと考えています。
会社概要
- 事業概要
【グループ創業74年/業務用冷凍冷蔵機器市場シェアトップクラス】
■業務用冷凍冷蔵庫、冷凍冷蔵ショーケース、その他冷凍機応用機器の製造・販売・メンテナンス
■店舗システム、厨房総合システムの設計・施工
※当社は1951年に創業したフクシマガリレイが持ち株会社制へと移行したことにより、2024年以降はガリレイグループの1社として、創業以来の事業を承継・運営している企業です。- 所在地
〒555-0011
大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18(本社)- 設立
- 2024年 5月(創業1951年)
- 代表者
- 代表取締役社長 福島 豪
- 従業員数
- 2,111名/グループ全体:2,921 名(2025年3月)
- 資本金
- 4億円
- 売上高
1,009億円/グループ全体:1,306億円(2025年3月)
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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