東建コーポレーション 株式会社

【東京】社内SE（部長クラス）◆経営戦略を支えるIT基盤を強化する／年間休日129日／プライム上場

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～東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土／売上実績7年連続右肩上がり◎年休129日～

■仕事内容：
本社の情報システム部門にて部長職としてマネジメントを担当いただきます。
東建コーポレーションにおける社内向けITシステムの構築・保守・運用を統括する管理職ポジションの募集で、部長クラスを想定しております。
情報システムの企画・開発・保守・運用・利用者支援を担当いただきます。

■本ポジションの役割：
情報システム部門として、社内業務の効率化・高度化を推進するとともに、経営戦略を支えるIT基盤を強化していただきます。
また、最新技術を積極的に取り入れ、従来のルールや慣習にとらわれず、柔軟な発想で組織全体のDXを推進することが求められます。
業務の見直しとともに既存システムの最適化を図っていきます。App化やモダン開発を取り入れ、システムの刷新を進めていただきます。

■業務内容：
・社内業務向けアプリケーションの開発・運用（スクラッチ開発含む）
・各種SaaSの導入・契約・アカウント管理
・社内インフラの調達・運用管理
・データ活用・分析基盤の整備・最適化
・経営層向けのIT戦略サポート

また、外部ベンダーとの折衝を含め、以下の業務も担当いただきます。
・基幹業務システムの機能追加、改善（要件定義）
・システム開発・運用を担当するパートナー会社との折衝
・既存システムのアカウント運用、ヘルプデスク対応
・新規システム、App、サービスの構想、導入計画策定
・インフラ・ネットワークの最適化提案

■魅力：
・経営層と近い立場で、戦略的なIT投資やシステム導入の意思決定に関与できます。
・新しい技術やサービスを積極的に導入し、業務の効率化・最適化に取り組めます。
・社員の働きやすさや業務の生産性向上に直結するシステムを、自らの裁量で推進可能です。
・ワークライフバランスを確保しながら働くことができます。
・東建コーポレーションのIT戦略をリードし、より柔軟で先進的な情報システム部門へ変革するポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験のある方
・経営視点に基づくIT戦略、予算管理
・大規模プロジェクト、複数プロジェクトのマネジメント
・40名程度の組織運営（部長）
・部門横断的なプロジェクトの推進
・クラウド、AI、RPA、IoT等の技術導入計画
・情報セキュリティ、インシデントへの対応
・経営層や他部門とのプレゼン、レポーティング
・変化するビジネス環境に適応した問題分析、解決策の提案
・システム投資の影響分析、KPIを活用した成果モニタリング

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京ヘッドオフィス
住所：東京都千代田区丸の内1丁目9-1 グラントウキョウノースタワー40階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円／子1人（18歳以下）あたり5千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後の再雇用制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■受注大会間接手当（3ヵ月に一度）
■IT部門特別手当（月額：11,000円）
■資格手当（複数所有の場合は、最も高額な手当を一つだけ支給）
（基本情報技術者：15,000円/応用情報技術者：30,000円／システムアーキテクト：50,000円／プロジェクトマネージャ：50,000円／データベーススペシャリスト：50,000円／情報処理安全確保支援士：50,000円／ORACLE MASTER Silver DBA：5,000円、他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■夏季休暇、年末年始休暇