株式会社ガスパル

人事(部長候補)※大東建託100％出資のガス会社・18期連続増益/リモート可/月平均残業22時間程度

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【連続増益中の大東建託100％出資のグループ会社・安定的な受注を継続/リモート可/月平均残業22時間/年休120日】

■業務概要：
当社の人事部門長候補として、人事課・採用課・勤労課・保健室の4つの課のマネジメントをお任せいたします。部内、会社全体におけるモチベート・エンゲージメント向上に向けて様々取り組んでいただきたいと考えています。

■業務詳細：
ご経験にあわせて下記のような業務を想定しております。労務、人事制度回りを中心に対応いただきながら、各課の業務マネジメント、課題の解決に向けて取り組んでいただきます。
・人事業務管理全般（採用、入退社、異動、勤怠管理、給与計算、人事考課、福利厚生、労働安全衛生推進等）
・上記に関わる組織体制・人事制度の構築、運用

■組織構成：
人事部の部門長候補として活躍頂きます。人事部は4つの課で構成されております。管理職は各課に4名、メンバーは11名の総計15名です。人事課は管理職1名(人材開発部次長兼任)、メンバー3名、採用課は管理職1名、メンバー3名、勤労課は管理職１名、メンバー4名、保健室は管理職1名、メンバー1名にて構成されております。社員を大切にする文化が強く、福利厚生の充実も魅力的です。ビジョンに働きがい（働きやすさ＋やりがい）向上を掲げ、人事諸制度の構築や、その安定稼働に積極的に取り組んでいます。

■就業環境：
リモートワーク可能(上限：週2日。但し、入社後3ヵ月は原則出社となります)、月平均の残業時間も25時間程度となっておりますのでワークライフバランスも整えやすく、柔軟に働くことができる環境です。また、役職者については中途入社の方も多く、ご活躍頂ける環境が整っています。

■当社について：
当社は親会社である大東建託が関わる建物へLPガス・都市ガス供給をおこなう企業です。ライフラインの供給を行うビジネスであり、既に多くの顧客（LPガス46万、都市ガス8万）を抱えています。さらに親会社からの顧客斡旋により、新規顧客が安定的に増加するビジネスモデルを有しています。コンスタントに安定した収益拡大が見込めるため、財務状況は安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・従業員数300名程度以上の企業にて人事業務の経験をお持ちの方
・部下・チームのマネジメント経験をお持ちの方※規模問わず

■歓迎要件：
・人事制度の企画/立案/運用、労務管理、採用、労働安全衛生推進等に関わった経験をお持ちの方
・社会保険労務士等、人事関連資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
品川駅から無料シャトルバス有り（所要10分程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均22時間／月（2024年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円まで実費支給
家族手当：一子につき5,000円
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上の勤務者対象

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■自己研鑽支援制度

＜その他補足＞
■時間外手当、地域手当、役職手当
■大東建託従業員持株会制度
■福利厚生総合パッケージ加入
■確定拠出型年金制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■株式給付型ESOP
■社宅：大東建託物件※転居を伴う異動の場合。原則家賃全額会社負担
■弔慰金
等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、夏期／年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、会社創立記念日、産休/育児休暇
※月に1度程度の土曜出勤があります。