株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

＜フルリモート＞マーケター（マネージャー）◆リード獲得およびナーチャリング施策の戦略立案・実行など◆

---

【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へ提供するDX人材育成サービス／上場に向け拡大中の成長企業／フルフレックス＆フルリモートOK】

◆募集背景：
2023年秋にローンチした新規サービス「TalentQuest」は、業界初となるDX個別教育プラットフォームとして成長してきました。本格グロースフェーズに突入し、同時に、今後複数の新規機能ないし新規プロダクトの市場投入も計画しており、プロダクト事業全体の拡大に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。

そのため、戦略設計から実行までを担い、事業成長を牽引していただけるマーケターをお迎えしたいと考えています。

◆お任せしたい役割：
当社のBtoBマーケティング領域をリードし事業成長を牽引いただきます。単なる施策の実行だけでなく、マーケティング戦略の策定、KPI設計、組織づくりまで含め、責任を持って推進していただくマネージャーポジションです。

現在は立ち上げ・強化フェーズのため一定の実務も伴いますが、ゆくゆくはマーケティング組織の拡大や、メンバー育成も見据えた体制構築を担っていただきます。

◆業務詳細：
・リード獲得およびナーチャリング施策の戦略立案・実行（Web広告、ウェビナー、ホワイトペーパーなど）
・MAツールを活用したリードナーチャリングの設計・運用
・SEO・コンテンツマーケティングの企画・ディレクション
・LP、バナー、広告クリエイティブなどの制作ディレクション
・広告代理店や制作会社との折衝・進行管理
・営業部門との連携によるファネル最適化
・効果測定・KPI設計・管理および改善施策の立案
・将来的なマーケティングチームの組成およびマネジメント

◆プロダクトの特長：
DXの必要性が高まる中、多くの企業が人材教育に注力する一方で「スキルはあるが行動に移せない」DX人材が増加するという新たな課題が浮上しています。こうした背景から、弊社ではスキルだけでなく“マインド”も可視化するアセスメントサービスを開発し、「行動できるDX人材の発掘・育成」を支援しています。東証プライム上場企業200社を中心に、1000社以上の企業様へ導入されています。

HP：https://standard-dx.com/services/talent-quest

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBマーケティング経験
・リード創出（リードジェネレーション）からナーチャリングまでの一連の施策経験
・Web広告、SEO、MAツールなどデジタルマーケティング領域の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※当社事務所内、自宅での勤務となります。
※リモートワーク（フルリモート可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：労働時間が6時間～8時間：45分以上／8時間超：60分以上

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度有り

＜その他補足＞
副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇　 ※年次有給休暇　入社日4日付与、入社日より6ヶ月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与