株式会社JECC

【丸の内】アライアンス推進担当（マイクロソフト社との連携メイン）◇在宅可/設立60年/年124日◇

---

～設立から60数余年培った「IT×ファイナンス」の領域にて、あなたのITの知見を活かしませんか？/女性離職率1％！女性社員活躍中！充実のワークライフバランス/在宅勤務可/設立60年の企業/残業月18h～
■職務概要
当社のマイクロソフト販売支援部にて、マイクロソフト製品（Surface／Microsoft 365／Azure／Security 等）を中心に、商談の上流～下流を見渡しながら、技術面と資金計画の両側面から意思決定を支援するソリューション営業をお任せします。
日本マイクロソフト品川本社に常駐し、マイクロソフト社員／パートナー／ユーザー、そして社内の営業・法務・経理・営業統括部門をつなぎ、関係者との連携をリードします。
■業務詳細
・技術・運用の課題（展開計画、セキュリティ運用、年度跨ぎ、分納、入札条件 など）を整理し、最適な資金スキーム（支払委託／サブスク／割賦／レンタル）に落とし込む“案件設計”を推進。
・マイクロソフト端末の販売や運用サービスを含むDMS連携の提案を設計し、端末導入～キッティング～MDM～セキュリティ～保守までを見据えた総合提案で、価格以外の価値で選ばれる形を策定。
・ライセンス更新や端末更改のタイミング（ライセンスの更新月、年度更改、入札日程）を前倒しで捉え、課題ヒアリングと資金スキームの素案（費用の持ち方、分納・年度跨ぎ、運用費の組み込み）を提示して、決裁までの段取りを精査。
・社内の顧客担当部門・法務・経理・営業統括部門と連携し、与信・稟議・契約条件をスムーズに前進。多ステークホルダー間の合意形成。
■任せたい役割：
IT知識・案件設計力を軸に、入社後にファイナンスを着実に習得し、技術×資金計画で価値を創出いただきたいです。
■組織構成
7名。
男性5名、女性2名で、30代～40代前半が中心の組織です。
■当社の魅力点
・当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。
・年間で20～25日取得できる年次有給休暇の他にも制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。
-産休育休取得率100％
-在宅勤務可能（週2回前後）
-休日出勤なし

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下のいずれかのご経験を１年以上お持ちの方
・法人または官公庁/自治体向けの営業経験をお持ちの方
・IT業界での営業経験をお持ちの方
・金融業界での営業経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・ SI/開発のPM・プリセールス経験： WBS化、合意形成、リスクの先手潰し
・クラウド提案（Azure/M365/Security）：更新サイクル・運用の現実解を踏まえたファイナンス設計
・PCスキル中級～上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル
勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
原則は本社勤務です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇は試用期間終了後に付与します。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅手当・家賃補助制度あり
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社推奨の資格取得に向けた支援制度を完備。通信教育費や受験料などを会社が負担するほか、合格した際には奨励金を支給します。


＜その他補足＞
■オフィス内禁煙・分煙
■独身寮：世田谷
■産休育休制度（取得実績あり）
■住宅資金融資
■親睦団体への会社補助
■リフレッシュ施設：JECC独自の保養施設（軽井沢、草津、伊豆熱川、山中湖の宿泊施設）、法人加入施設（全国各地の宿泊施設）、加入社会保険施設（全国各地の宿泊施設、提携フィットネスクラブ　他）
■資格取得支援
会社推奨の資格取得に向けた支援制度を完備。通信教育費や受験料などを会社が負担するほか、合格した際には奨励金を支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇[初年度]20日（入社後3ヶ月目から）
休暇　夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（8月16日）、5月1日、慶弔休暇、子育て休暇、積立休暇ほか