サングローブ株式会社

【西新宿】人材開発◆営業部門向け研修企画やオンボーディング設計◆上場準備中／BtoBSaaS企業

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【Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／研修企画・オンボーディング設計で事業拡大を支える方を募集します】

＜具体的な業務内容＞
◎営業部門のニーズを分析し、研修やオンボーディングプログラムの計画・設計・新規開発
◎開発したプログラムを実行し、効果測定を行いながら継続的な改善を推進
◎トレーニング資料や営業ツール、各種ナレッジを管理し、常に最新の状態に更新
◎経営会議での決定事項を現場の教育プログラムに反映・連携

■入社後の流れ
まずは、現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリングを通じて、現状の課題やスキルギャップを深く理解することから始めます。その分析に基づき、新規入社者向けのオンボーディング改修や、既存メンバー向けのスキルアップ研修など、最もインパクトの大きい施策から優先順位をつけ、プロジェクトを推進していただきます。

■このポジションの魅力
◇組織の成長をデザインする経験：あなたは単なる研修担当者ではありません。1,700名規模の組織がさらにスケールするための「教育の仕組み」そのものをゼロから構築する、非常にダイナミックな経験ができます。
◇事業インパクト：あなたの仕事が、営業メンバーのスキルの属人化を防ぎ、営業組織全体のパフォーマンスを底上げすることで、事業の成長にダイレクトに貢献します。
◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営、営業戦略、組織開発をダイレクトに学ぶことができます。
◇キャリアパス：人材開発や営業企画の経験を活かしながら、未経験からでも経営企画・経営戦略といったキャリアに挑戦することが可能です。

営業メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長そのものです。人の可能性を組織の強さに変え、事業を拡大していく。そんな「成長のデザイン」に情熱を注げる方からのご応募を、心からお待ちしています。

■歓迎要件：
・部下・後輩への教育、指導、育成経験
・ビッグデータを活用したデータ分析経験
・研修の企画・実施経験
・部長や役員などステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
・Web広告・SEO・MEOの知識または運用実務経験


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜以下いずれかのご経験＞
・事業会社での人材開発、営業企画、マーケティングいずれかのご経験
・ご自身で企画を立案し、関係者を巻き込みながら実行までを推進したご経験

■歓迎要件：
・マネジメント経験
・セールスイネーブルメント、または研修やトレーニングコンテンツの開発経験
・BtoBのクラウドサービスやソフトウェア業界でのご経験
・営業として高い成果を出し、その経験を仕組みづくりに活かしたいというご志向
・IT・Web・HR業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F
受動喫煙対策：その他（社内完全分煙（屋内に社員専用喫煙ブースあり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩はいつでもとってOKです※月平均残業時間20～30時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変動はありません
※経験・スキル・習熟度に応じて期間短縮の可能性があります

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給

＜その他補足＞
■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■ウォーターサーバー、自販機完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇