株式会社ロフト

【名取／3月1日入社】ロフトの店舗スタッフ※店長候補◆月8～9日休み／残業10H以下／連休取得可

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【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】
生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。
■具体的には：
・接客・会計
・商品ディスプレイ、POP作成
・ノベルティ、レイアウト変更
・在庫管理・発注
・アルバイト、パートのマネジメント　等
将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。

■配属先について：
大型店：100名以上／標準店：10～25名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。

■教育体制：
◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど
◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど
その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。

■キャリアパス：
チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。

■このポジションの魅力：
◇自分のアイデアが反映される
季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。
◇専門性を磨ける：
カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。
◇チームで動く：
同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。

■働く環境：
◇月に8～9日休み／残業時間月10時間以下
◇繁忙期を避けて連休取得可能
◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり

■入社時期：
2026年3月1日入社予定

■当社について：
1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・3月1日入社が可能な方
・接客販売のご経験
■歓迎条件：
・リーダー経験や教育に携わったご経験
・小売業界での経験

＜勤務地詳細＞
名取ロフト
住所：宮城県名取市杜せきのした5-3-1 イオンモール名取2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■全国型・エリア型（全都道府県の9エリア（1エリアに約4県）の中から「2エリア以上」選択）の転勤区分を入社時に選択
■社命により現居住地から通勤90分以上の店舗／事業所での勤務の場合は住宅費援助対象

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
12:30～21:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯の中で所定労働8時間・休憩1時間※店舗により異なる※残業月10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
6ヶ月の見習い期間があります。その間は転居を伴う転勤はありませんが、見習い期間終了後には、全国型・エリア型の区分に基づく異動があります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
住宅手当：住宅費援助（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度（70歳まで）あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（通信教育・eラーニング）
■研修制度（層別研修、専門研修など）
■自己申告制度（自らのキャリア目標を再確認する機会、将来就きたい仕事などを上司に面談で伝える）

＜その他補足＞
■出張手当
■結婚・出産・入学祝金
■傷病・災害見舞金
■団体保険・共済
■制服貸与
■選択時短制度（育児・介護・通院時）
■社員販売会（年数回、割引券配布）
■レジャー施設の優待利用
■各種補助（人気の演劇や音楽のチケット／スポーツクラブの利用／インフルエンザ予防接種／30歳以上の社員の人間ドック）
■定期健康診断
■ストレス診断
■引越費用支給（転勤による引越費用は会社負担）
■転勤支度金
■髪型・髪色・ネイル自由

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（3日）、有給休暇（入社半年以上で勤続年数に応じて付与。発生から2年間有効）、産前後休・育休（どちらも取得・復帰実績あり）、慶弔休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、災害休暇、赴任休暇