一般財団法人ハスカッププラザ

【苫小牧】経理係長（管理職候補）◆経営を数字で支える中核ポジション／土日祝休／残業10h以下／転勤無

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～人間ドックや健康診断・医療福祉サービスで地域住民の健康づくりのサポートする企業／経理という枠を越え、「経営の視点」を持ちながら組織を支える中核ポジション／土日祝休み／年間休日120日／残業月10h以下／ワークライフバランス◎転勤なし～

◎当財団では、経理業務全般を統括・推進する「経理係長（候補）」を募集しています。単なるルーティン業務にとどまらず、財務状況を的確に把握・分析し、経営層や関係部門と連携しながら、より強固で健全な経営体制をつくる重要なポジションです。

■業務内容：
経理係長として、以下のような業務を担当していただきます。
○月次・年次決算の取りまとめ
・伝票入力の確認、仕訳のチェック
・月次試算表の作成・分析
・年次決算に向けた帳簿管理・決算資料の整備
・会計事務所・税理士との連携、監査対応など
○財務管理・資金繰りの実施
・入出金の管理、資金繰り表の作成・更新
・銀行取引・支払予定の調整
・支払処理、インターネットバンキングの管理など
○予算策定・予実管理
・年間予算案の作成補助、各部門とのすり合わせ
・実績との乖離分析、経営層への報告資料作成
○税務対応・各種申告の補助
・消費税・法人税・住民税などの申告に必要な基礎資料の整理
・税理士への対応、法令改正の把握と組織内周知
○経理チームのマネジメント
・経理担当職員の業務指導・教育
・日常業務の進捗管理とチェック体制の強化
・効率化・標準化の推進（システム導入やマニュアル整備など）

■期待すること／ミッション：
・少数チームでの運営となるため、単なる会計処理のスペシャリストではなく、総務・人事・契約管理などの周辺業務にも柔軟に関われる、マルチな視野と行動力を期待しています。
・決算や予算作成に携わるだけでなく、施設運営にかかわる戦略的な財務判断など、財務データの分析を基に、経営陣への報告などができるレベルの方を求めています。

■組織構成：
配属先の管理部では全施設従業員160名分の管理業務を行っています。管理部は現在7名体制です。
└管理部長（男性）、管理副部長（男性）、主任（男性）、主任（女性）、メンバークラス3名（全員女性）
本ポジションは副部長と主任の間のポジションを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理職経験3年以上
■歓迎要件：
・日商簿記2級以上、もしくは同等の知識・スキルをお持ちの方
・社団法人や財団法人、非営利団体での経理経験がある方
・メンバーマネジメントや業務改善に携わったご経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道苫小牧市旭町2-9-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能

＜転勤＞
当面なし
※転勤は想定していません。仮にあった場合は同市内の施設への転勤となります。

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以下■残業が発生し、労働時間が8時間を超える場合は別途15分休憩あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導

＜その他補足＞
■寒冷地手当（11～3月に支給／規定により支給）
■育児休業取得実績あり
■看護休暇取得実績あり
■マイカー通勤可能（駐車場代 3,000円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日祝
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇