株式会社ｉｉｍｏｎ
【週1在宅可｜人事採用｜Mgr】採用・制度設計の構築をまずはお任せ｜IPO準備中につき組織強化中◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
△▼おすすめポイント△▼
・不動産×ITスタートアップ企業！
・主力『速いもん』シリーズは導入実績3,500店舗を超え、継続率99％超えの急成長スタートアップ◎
・人事制度設計の1→10を担える！採用・制度設計の経験がある方積極採用◎
・週1リモート×フレックス制度ありの柔軟な働き方を提供◎
【当社の特徴】
当社は、不動産賃貸・売買の仲介業者向けの業務支援システム「速いもんシリーズ」の開発、運営をする不動産DX企業です。不動産仲介の現場において非効率な事務作業が多いという現場の課題を長年、肌で感じてきた経営陣が、不動産情報入力の自動化ツールをはじめとする自社サービスの開発に取り組んでいます。サービス開始3年を待たずして契約数は3,500店舗を超え、毎年2倍以上の成長率を維持しています。
◆採用背景
IPOを目指すこの成長フェーズを支えるためには、優秀な人材の採用や制度の整備、育成による組織基盤の強化が不可欠です。そこで今回、新卒・中途における採用計画やオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人材育成などを担っていただくHRマネージャー（プレイング）を募集しています
◆職務内容
▼まずは取り組んでいただきたいこと
・新卒・中途採用業務
・採用戦略・採用計画の企画立案とオペレーション
・人事制度・評価制度等の企画設計、運用管理
・人材育成体系の構築および研修の企画・実施
・社内サーベイの実施および結果に基づいた組織開発の推進
・メンバー・プロジェクトマネジメント
▼ゆくゆく適正やスキルに応じて取り組んでいただきたいこと
・労務関連業務（勤怠・給与・社会保険手続きの管理、就業規則等の整備） ・オンボーディングプログラムの設計・運用、社員定着支援
・組織文化・バリュー浸透施策の企画・実施
・経営陣との連携による組織戦略の策定・推進
・人事領域におけるリスク・コンプライアンス対応（ハラスメント対応窓口、IPO準備対応等）
◆人事組織状況
執行役員1名－20代女性メンバー1名＆20代男性メンバー1名（業務委託）
来期10名以上の採用はFIXしており採用オペレーションの構築やリードを特にお願いしたいと想定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・100名以上の規模の組織での新卒/中途の採用計画の策定経験
・IT系企業での採用経験もしくは人材開発系企業での経験
・５年以上の新卒/中途採用経験
・２年以上のマネジメント経験
・経営陣と連携した組織戦略立案の経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川1-21-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：382,075円～573,113円
固定残業手当/月：117,925円～176,887円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
予防接種
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
特別休暇３日
慶弔休暇、産前・産後休暇など
入社時に有給を５日付与、半年経過後に残りの５日を付与。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
「イイモンで、世の中を変える イイモンで、業界を豊かにする。」
「IT化が遅れていて、アナログな仕事が多く、根性がないと続かない」そんなイメージが根付くようになってしまった不動産仲介業界。多くの不動産企業が、既成概念や慣習に囚われて、「これが当たり前」と非合理なやり方や仕組みを受け入れています。
そんな業界の労働環境・収益構造を変えるべく、不動産仲介業務支援SaaSシステム「速いもんシリーズ」の開発・運営を行うスタートアップ企業です。
不動産仲介企業で役員を務めていたメンバーを中心に、2019年に設立されました。
業界出身メンバーだからこそ。「使える」「分かりやすい」「簡単」の点にこだわり、徹底的に業界で働く人目線でプロダクトを開発。
高い収益構造への進化をサポートし、これまでにない安価な初期費用・月額費用で提供。不動産業界のサービス向上をバックアップしています。
■サービス特徴：
物件情報を2クリックで物件入力サイトへ入力できる「入力速いもん」を皮切りに、6つのサービスを展開中。
導入店舗数はリリースからわずか3年で累計2200店舗を超え、毎月昨対比200%の売り上げを記録するなど、業界内でも屈指の成長を誇るサービスです。
■組織風土：
20代～30代を中心に、同社が掲げるビジョンに共感したメンバーが次々とジョイン。
「組織で動く」ことを重要視した社風であり、IT系企業で見られるようなエンジニアとセールスの軋轢などは全くありません。
2022年7月にシリーズＡにて4億円の資金調達を実施。組織とプロダクトのさらなる拡大に向け、日々成長を続けている企業です。
■代表プロフィール
共同創業者 代表取締役CEO：島田 州平
1984年 埼玉県吉川市生まれ。新卒で株式会社FJネクストに入社。株式会社ジョイント・ルームピア（現：株式会社アンビジョン・エージェンシー）を経て、株式会社アブレイズ・コーポレーションの創業メンバーとして入社。同社の経営/営業戦略、新規事業開発をはじめ、コーポレート部門の統括責任者を経て、常務取締役に就任。長年の不動産業界の課題をDXツールにて解決すべく、2019年11月に株式会社iimonを創業、代表取締役CEOに就任。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-21-2- 設立
- 2019年11月
- 従業員数
- 62名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://iimon.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
