株式会社ＳＴＹＺ

【渋谷※在宅勤務可能】開発エンジニア※自社プロダクトの追加開発/戦略策定から参画/年間休日120日

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■募集背景：
Syncableをさらに成長させるため開発体制の強化が必要です。そこで今回、新たにプロダクトエンジニアを募集します。

■募集ポジション：
私たちが運営する寄附プラットフォーム『Syncable』プロダクトエンジニアのポジションです。
◎配属チーム：プロダクト企画チーム（PM在籍）や新チームの立ち上げを検討中。柔軟に組成予定です。
◎レポートライン：事業責任者にダイレクトレポート。経営と近い距離で目標を直接共有し進めます

■期待すること：
◎入社後数か月で目指していただきたいゴール：
・ユーザーから熱狂的な反応を得られるプロトタイプを作成
・インタビューや検証を通じて圧倒的な価値を持つ機能を見つけ出す
・「なぜまだ実装されないのか」と言われるほどの体験を提供

■業務内容：
◎ユーザーインタビュー：10団体規模で徹底的に調査し課題やニーズを特定
◎プロトタイプ作成と検証：ミニマムな開発→ユーザーテスト→改善をリード
◎機能改善とリリース：継続的にアップデートし最適化を進める
◎バリュープロポジション探索：事業責任者と協働し価値提供の方向性を磨く
◎開発プロセス整備：スクラムを本格導入し効率的な体制を構築

■開発環境：
言語・FW：TypeScript、Next.js、React、Python、Django REST Framework
インフラ：Google Cloud、Kubernetes
CI/CD：GitHub Actions、ArgoCD、Cloud Build
DB：MySQL（Cloud SQL）、Prisma
ツール：Docker、Metabase、Sentry
開発支援：Cursor、GitHub Copilot、JetBrains AI、Jun

■アピールポイント：
▽成長市場での挑戦
日本の寄付市場は1兆2000億円規模（化粧品市場と同等）。さらに前年比18.5％の成長を遂げており若い世代を中心に社会貢献意識が高まっています。確実に拡大するマーケットで経験を積めます。
▽進化する「寄付」のカタチ
寄付は「お金」だけでなく「応援消費」「推し活」など新しい形に広がっています。Syncableでは多様なアプローチで社会を動かす新しい仕組みづくりに関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発のご経験 をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4 クエストコート原宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■リモート勤務可否：ハイブリッド勤務可（週3以上の出社が望ましい）
※会社、チーム的には出社の頻度をあげていこうとしているため、原則週3日程度の出社をお願いしたいです。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：8h／日
※時間外労働：見込み残業45時間／月

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6か月後正社員登用可能性あり

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会・書籍購入・セミナー参加費用負担（都度相談）

＜その他補足＞
・定期健康診断（年1回）
・フリードリンク（ウォーターサーバー等）
・社用PC貸与
・月1回の社内交流会
・産休／育休制度（男女ともに取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇10日（付与日から2年繰可／但し6ヶ月間継続勤務後）
・特別休暇（夏季／年末年始）
・慶弔休暇（結婚／出産／忌引）
・介護、子の看護休暇（年5日※該当家族が2人以上の場合は10日まで）