株式会社 コーチ・エィ
【スタンダード上場◆内部監査】J-SOX評価など／責任者候補／コーチング事業をグローバルに展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【売上の8割弱を上場企業のクライアントで構成／世界に5拠点を有するコーチングファーム／AI活用も推進中】
■募集背景：
コーチング事業をグローバルに展開する当社の内部監査ポジションを募集いたします。
監査等委員や取締役会に直接レポートする機会もあり、経営に近い視点で仕事ができます。
現担当はおりますが一部他部門を兼務しているため、今回ご入社いただく方には、将来的に内部監査責任者として本部門を担っていただく予定です。
■お任せする業務内容：
1.内部監査（業務監査）
・内部監査の計画策定、実施
・社長への監査結果報告
・指摘事項へのフォローアップ業務
2.J-SOX評価
・内部統制（J-OX）評価の計画立案、実施
・監査法人との協議
3.各部署との連携
・リスクマネジメントコンプライアンス管理部門等との連携業務
・監査等委員、監査法人との三様監査
■本ポジションの魅力：
・経営層に近い立場で会社全体を俯瞰しながら、ガバナンス・リスク管理・内部統制を支えるポジションです。
単なるチェック機能に留まらず、業務改善や効率化の提案を通じて、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
・会計や監査の専門性を磨くことはもちろん、海外拠点監査にも携わることが可能なため、グローバルに活躍できるキャリアパスを手に入れることができます。
・コーチング事業を営んでいることもあり、社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境です。
・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能です。
■会社について：
◎2022年スタンダード市場に上場。売上の8割弱を上場企業のクライアントが占めています。
◎CFOやシニアマネージャーとの距離が近く、会社としても情報をシェアする文化が根付いていることから決裁におけるスピード感のある意思決定が特徴
◎日本のコーチング事業のパイオニア的存在で、100名以上のコーチが所属
◎リーダーとして必須なコーチング型マネジメントを学ぶことが可能（福利厚生）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・コーポレート部門におけるマネジメント経験
・会計に関する基礎知識
・コミュニケーション力 / 調整力
・ITリテラシー
■歓迎条件：
・公認内部監査人（CIA）の資格
・ビジネスレベルの英語力
・上場会社での内部監査経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル3階
勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間／日
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項はありません。
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,658,400円～6,768,000円
固定残業手当/月：111,800円～186,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。）
■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月）
■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復3,000円まで／日、実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項はありません。
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）
＜教育制度・資格補助補足＞
コーチ・エィアカデミア無料受講など、コーチングに特化した多くの研修が用意されています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇
・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社コーチ・エィのエグゼクティブコーチは、クライアントが組織変革に取り組むためのパートナーです。
エグゼクティブ層へのコーチングからスタートし、組織トップのビジョンに則しながら組織に所属する人々の行動やコミュニケーション、部門間の関係性を変え、組織全体にその効果を浸透させていく法人向け組織開発サービスを筆頭に、コーチングの理論・スキルを学ぶ「コーチ・エィ アカデミア」や2019年に傘下に加わった米国拠点のコーチ養成機関「Coach U」のサービス、2023年11月にローンチしたAIコーチング「Amit」、その他各種情報ポータルサイトやツールを提供しています。
■パーパス：私たちは世界中の人が、対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献しています。
■事業の特徴：
1．世界最大規模のコーチング・ファーム
世界5ヶ所に拠点を構え、約100名のコーチが在籍。この規模感を活かし、CEOを起点とした組織全体の変革を促すコーチングサービスを提供できるのが強みです。
2．システミック・コーチング
コーチ・エィは、関係性にアプローチするコーチングの概念を、システミック・コーチングとしていち早く体系化しました。コーチングによって主体化したリーダーの物理的な数が増え、そのリーダー達の対話こそが、全体システムとしてのルーティンを変える力として機能すると考えます。
3．世界に先駆けて取り組むリサーチや学術研究
世界に先駆けてコーチングの成果を可視化するリサーチや学術研究に取り組んできました。コーチング研究所では、、長年培ってきた「組織開発に向けたコーチング」の豊富な実績をもとに、コーチングが組織にもたらすビジネス・インパクトに関する研究を大学や研究機関と連携して実施しています。
4．顧客層
プライム市場に上場する企業の組織変革の実績、また、組織変革の中で行われる経営陣に対するエグゼクティブ・コーチングにおいて、卓越した実績を有しています。クライアントのうち、連結売上高の約80％を上場企業が、そのうちの8割弱がプライム市場に上場する企業です。
5．国際コーチング連盟（ICF）基準のコーチを輩出
1999年に日本語によるコーチトレーニングプログラムとして初めてICFに認定され、これまでに1万人以上のコーチ資格取得者を輩出しています。- 所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F- 設立
- 2001年8月
- 従業員数
- 174名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 605百万円
- 売上高
3,648百万円
- 経常利益
- 298百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
