株式会社モウイジャパン
【成田工場】工場総務・人事労務スタッフ◆フレックス／正社員／年休１２３日／世界最大級の養殖会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【車通勤可／土日祝休／生産数量世界最大級のサーモン養殖会社モウイグループの日本法人】
工場長直下の正社員の工場総務・労務スタッフとして、工場内のアドミニストレーション全般を担当頂きます。
日々の運営を支える実務はもちろん、より円滑な運営に向けた提案や改善活動にも関わっていただけるポジションです。
業務を幅広く担当いただくため、ご自身の成長にもつながるやりがいある役割です。
■主な業務内容：
・採用業務、入退社手続き（正社員、派遣社員、パート、特定技能実習生など）、契約更新手続き
・勤怠管理、社会保険手続き
・総務務業務（契約書管理、購買、支払い処理等）
・安全衛生委員会の運営、従業員の健康管理
・個別労務対応業務
・工場運営改善に関する業務
※各種業務に関しては、入社後一定期間はOJTを通じて実務を覚えて頂くことをはじめとした、工場内メンバーおよび本社人事からのサポートもあります。
■勤務場所（成田工場）に関して：
成田工場では、ノルウェーをはじめとする海外の養殖場から、空輸で届く生鮮サーモンを中心に加工しています。主力商品は冷凍を行わないことで、素材本来の味わいや食感を保持。お客様の多様なニーズに応じて丁寧な加工をし、タイムリーかつ高品質で安全な商品をお届けしています。日本語話者の他に、フィリピン・ベトナム・メキシコ・ブラジル等外国籍スタッフも多く在籍しておりグローバルな環境です。
※翻訳ツールを使用して、英語および各従業員の母国語での通知等を作成し、規則遵守や安全啓蒙等を通知・教育することも、本ポジションの職務のひとつとなります。
■組織構成：
成田工場全体：正社員：17人 / パート：61人
※ 平均年齢（正社員）：約46歳
■当社：
モウイ社はノルウェーに本社を構える、世界最大規模の養殖サーモン会社です。世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）での生産と、12ヶ国での加工・販売体制を通じて、高品質な製品を安定供給しています。またColler FAIRR Protein Producer Indexにて、世界で最もサステナブルな養殖会社と６年連続で認定されました。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件
・労務または工場総務の実務経験（目安：3年以上）
※工場総務・労務のご経験がある方・挑戦したい方歓迎！
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキル
・多国籍のメンバーと協働できる柔軟なコミュニケーション力
・翻訳ツールなどを用いた英文対応に抵抗のない方
■歓迎条件：
・工場総務・労務のご経験
・英語力（※入社時点で流暢である必要はありません／サポート体制あり）
・第一種衛生管理者資格
・安全衛生業務のご経験
＜語学力＞
必要条件：日本語上級
＜語学補足＞
英語は、チャットやEメールでの意思疎通が業務遂行上で支障なく行える水準
勤務地
成田工場
住所：千葉県成田市飯仲45番地 成田総合流通センター食品関連棟B棟201号
勤務地最寄駅：京成本線／公津の社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・京成本線「公津の杜駅」より徒歩 約10分
・車通勤可（駐車場あり）
・出社（リモートワークなし）
＜転勤＞
当面なし
個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月19時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面の変更はございません
給与
428万円～514万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
固定残業手当/月：68,900円～82,660円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
318,900円～382,660円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・現在の年収を考慮の上決定します。
・実年収＝月給×12ヶ月＋オンターゲットの業績賞与＋残業手当
・業績賞与：例年3月支給（賞与基礎額の10～15％）
・昇給：年1回（1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内で全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。（グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話、リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上 など）
＜その他補足＞
■確定拠出企業年金（基本給の5％相当。勤続3年以上）
■総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します）
■長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職の際に、月収の60％を最大で5年間（退職後含む）を支給します
■育児・介護休業制度（実績あり）
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
当番週は土日祝日の勤務あり（原則振替休で休日を確保）
年次有給休暇（入社日により初年度15日～1日、次年度以降最高22日、半日休暇制度あり）
私傷病休職制度、慶弔休暇、育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
■概要：
世界最大のサーモン養殖事業者であるモウイASA社の日本法人です。
主に輸入サーモンの卸売販売を行っています。親会社はノルウェーであり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに活躍しています。
■商材：
海外のグループ会社で養殖された魚を船もしくは空輸で輸入し、販売しています。
当社が販売している商品は、日本国内の大手スーパー、大手外食産業でも使われており、消費者にとって大変身近な事業を展開しています。
■当社の強み：
モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、
12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。Coller FAIRR Protein Producer Indexによると、
モウイは世界で最もサステナブルな養殖会社と５年連続で（旧社名マリンハーベスト時代を含む）認定されました。
魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立しています。
■就業環境：
・各国に支店があり、交流もあるので世界中に同僚がいることを実感できます。
特に日本支社長がアジア管轄の統括を兼任しているので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。
・提案次第で自らのアイデアが実現する風土があります。実際生鮮部の責任者の提案により2010年の6月に日本初の加工場（成田）が完成しました。
・モウイジャパンでは、グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、
女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。
また、モウイジャパンの社員の全てが中途採用ですので、ハンデのようなものを感じることなく実力を発揮して頂ける土壌があります。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F- 設立
- 1995年4月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 売上高
20,588百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 企業URL
https://mowi.com/jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
