掲載予定期間:2025/9/18(木)~2025/12/10(水)更新日:2025/9/18(木)

株式会社ナレルグループ

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【東京/未経験歓迎】経理(帳簿管理・事務担当)※グロース市場上場/年間休日120日/土日祝休み

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仕事内容

【東京/未経験歓迎】経理(帳簿管理・事務担当)※グロース市場上場/年間休日120日/土日祝休み

【簿記資格を活かして未経験から経理財務へチャレンジ!安定成長企業ナレルグループでキャリアを築ける】
ナレルグループは、2023年7月のグロース市場上場以降、建設・IT分野における人材派遣事業を中心に、安定的かつ着実な成長を続けています。
2025年現在、グループ全体の事業規模は拡大を続けており、取引先数や契約形態の多様化に伴い、経理財務部門に求められる業務の複雑性・専門性も高まっています。
こうした環境変化に対応し、財務課の体制強化と業務の安定運用を図るため、今回新たなメンバーを募集いたします。
特に、預金管理・債権管理・与信管理といった財務実務において、正確性とスピードが求められる領域を担っていただける方を歓迎します。

■業務内容:
ナレルグループの経理財務部は、グループ全体の経理財務業務を担っています。
自部門の経理財務部のみならず、営業部門等の他部門と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。
<具体的には…>
・売上管理(請求書照合業務、入金管理、未収追跡)
・預金管理(預金照合、振込、口座振替)
・債権管理(売掛金消込、全銀データ取込、延滞債権管理)
・与信管理(信用調査、反社チェック、新規取引先登録、与信枠更新)
・経費計上(通信費、交通費、交際費等)
・監査対応(残高証明)

■組織構成:財務課は現在4名体制となっており、20代~30代の女性社員が活躍している組織となります。

■株式会社ナレルグループについて:
ナレルグループは純粋持株会社で、建設技術者派遣を手掛けるワールドコーポレーション、IT技術者派遣を展開するATJCなど3つの事業会社と1つの社団法人で構成されています。
グループ各社は、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者やCAD技術者を派遣し、ITベンチャー企業ではSIer向けの開発案件やインフラ管理業務の人材派遣やSES契約による受託を行っています。
2023年7月にグロース市場へ上場し、安定した経営基盤のもと、社会インフラに関わる分野で安定的かつ持続的な需要を確保しています。
多様な事業会社が連携するグループ体制により、多彩なキャリアパスが描けるほか、成長フェーズにある組織で若手から経験者まで幅広く活躍できる環境を提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Excel、word)

■歓迎条件:
・事務経験をお持ちの方
・日商簿記資格(3級以上)
・経理財務にチャレンジしたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20~30時間程度(特に月初に多く発生します)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は最大6か月となります(正式な試用期間は内定通知書にて提示)。試用期間中も待遇に変化はありません。

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):199,000円~222,600円
固定残業手当/月:62,500円~77,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
261,500円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(毎年12月)
■賞与:年2回(毎年7月・12月)
※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※会社規定に基づく
家族手当:配偶者1万、子1人1万(22歳まで)
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度

<その他補足>
■各種手当(現場、皆勤、資格など)
■報奨金制度
■結婚祝・出産祝金(当社規定あり)・慶弔見舞金
■ベネフィットワン会員(アミューズメント施設等の割引制度)※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等
■マッチング制度:希望と適正検査等を参考に配属先を決定
■e-ランニング:50種類以上の資格取得サポート制度
■資格取得・合格お祝い金支援制度
■個別資格勉強会
■総合レクリエーション

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過時10日付与)、慶弔休暇(就業規則による)

会社概要

事業概要

【会社概要】
株式会社ナレルグループは、建設業界およびIT業界向けに特化したアウトソーシング事業を展開する企業です。2023年7月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、急成長を続けています。
同社は、施工管理技術者やCADオペレーターなどの建設技術者派遣に加え、IT分野ではシステム開発・インフラ運用に対応する技術者派遣やSES契約による委託業務を行っています。人材育成にも力を入れており、ITを活用した教育体制を整備することで、専門性とスタンスを兼ね備えた人材の安定供給を実現しています。
また、少人数でも高い生産性を発揮できる業務変革支援にも取り組んでおり、企業の課題解決を多角的にサポートしています。

【事業内容】
建設業界向けアウトソーシング(施工管理/作図/CAD/事務)
IT業界向けアウトソーシング(システム開発/インフラ運用/教育)
人材育成支援(ITを活用した教育プログラム)
業務変革支援(ITによる生産性向上支援

【グループ企業】
株式会社ワールドコーポレーション(建設業界向けアウトソーシング)
株式会社ATJC(IT開発・運用・教育事業)
株式会社コントラフト(建設エンジニア派遣・職業紹介・転職支援事業)
※その他、一般社団法人全国建設人材協会とは業務提携を行い、建設業界の人材不足解消に向けた連携を進めています。

【ミッション】
深刻化するプロ人材の枯渇を解決し、日本を「課題解決先進国」にする。

【ビジョン】
ITと人材育成の技術を掛け合わせることで、プロ人材の減少に対応し、企業の生産性向上と人材の安定供給を両立させる。
育成技術とITの仕組みを融合させることで、各業界に必要な専門知識とスタンスを備えた人材を継続的に輩出しています。

所在地

〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F

設立
2019年5月
従業員数
3,812名
上場市場名
グロース市場
資本金
403百万円
売上高

14,540百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013497795

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