丸松物産株式会社
【将来の経営メンバー候補として育成】財務・経理を軸とした管理部門の責任者を目指す／老舗食品メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《業界シェアトップクラスの老舗食品メーカーで働く！／現CFOの後継者候補として育成／グループ売上100億を目指す成長企業》
＜採用背景＞
2025年5月にM&Aを行い、福島県白河市の食品メーカー「桜乳業株式会社（さくらんぼ印）」をグループ傘下へ。
業務用食品の取り扱いを得意とする当社・丸松物産と、市販用食品を扱う桜乳業の強みを掛け合わせ、今後はグループ売上100億円を目指して、成長を加速させていきます。
当社グループの成長戦略を実行する上で、盤石な財務基盤の構築は最重要。
現CFOの後継者候補として、当社の新しい挑戦の歩みをともに力強く進めてくださる方を求めています！
＜職務内容＞
現CFOの後継者候補として、社長や専務と密に連携しながら当社およびグループ会社を統括し、安定的な事業運営を推進する役割を担っていただきます。入社時は財経部所属とし、ご経験に応じて責任者(管理職)ポジションでのオファーを想定しています。
■経営層に対する事業経営サポート
■予算策定・予実管理・分析改善
■金融機関・会計士・税理士対応
■事業計画策定・管理（短期資金計画～中期経営計画）
■M&A実行後のPMI推進（2025年5月にグループ化した企業のバックオフィス基盤の構築）
■総務・人事・情報システムを含む管理部門の統括支援
■会社の指示する特命業務 ほか
事業規模拡大に向けた変革期の今しかできない、PMIを通じたスキルアップが叶う環境です。
＜組織構成（管理部門）＞
■現CFO
■財経部（次長1名、係長1名）※初期配属は財経部の予定です。
■人事総務部（係長2名）
■情報システム部・IT企画販売サポート部（次長1名、課長1名、課員3名）
※ご入社後の役職は、ご経験やスキル・ご志向に応じて決定いたします。
■求める人材：
営業・企画部門で明確な数値目標を持ち、顧客との折衝経験をお持ちの方は大歓迎！
本ポジションは、経営企画職として経営層のサポートを行いながら、社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションを取っていただく場面が多く想定されます。経営マインドをもって会社の成長に資する提案を積極的に行いつつ、社内外の関係者の声に耳を傾けるバランス感覚の優れた方にぜひ当社の仲間に加わっていただきたいと願っております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業部門等での顧客折衝経験
・管理会計の知識（簿記3級以上）
・事業会社で課長以上の管理職経験（目安3年以上）
■歓迎条件：
・メーカーでの勤務経験（食品メーカーは大歓迎）
・管理会計の知識（簿記2級以上）
経営に近いマインドで業務に取り組める方、様々な関係者と臆せずコミュニケーションを取れる方を求めています。将来の経営メンバー候補として期待するポジションであり、強い当事者意識を持ち会社の成長に資する取り組みを加速させてくれる方をお待ちしております！
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
本社
住所：東京都世田谷区代田1-47-2 丸松ビル
勤務地最寄駅：京王井の頭線／小田急小田原線／下北沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤無し
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15H程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
650万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～650,000円
＜月給＞
450,000円～650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記年収は、選考評価と現年収を最大限考慮した上で決定させていただきます。
■賞与：年2回（支給月：6月・12月）
■業績により上記とは別に決算手当あり：年2回
■モデル年収：
年収 750万円 ／ 管理職（課長・次長クラス）
年収 900万円 ／ 管理職（部長クラス）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：世帯主の場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時受入研修、事業理解研修（山形工場）、OJT
＜その他補足＞
■自社保養所保有（山中湖リゾートマンション）
■プロ野球年間シート保有（東京ドーム／巨人戦）
■インフルエンザ接種費用全額補助
■お茶・水のペットボトル無償支給
■自社製品 社内販売制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜（年1～2回程度出勤となる場合あり）、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・食品製造事業…
国内自社工場を1ヶ所、中国に自社資本の工場を1ヶ所保有し、メンマの加工、山菜、きのこ、筍を中心とした
農産調理品の製造を行い、国内の業務用市場を中心に販売しています。
・輸出入取引…
同社は長年の顧客の要望に応える為、自社での加工食材・製品のみならず末端実需家が必要とされる食材を
東南アジア各地に幅広く供給先の開拓、確保に努めてきました。
※食品メーカーとしての機能と、輸出入取引に伴う商社としての機能を併せ持つ、特徴ある会社です。
■事業の特徴：
・販売機能…
同社は自社工場で生産したメンマ加工品や山菜、きのこ等の調理食品及び中国、台湾、タイ等から輸入した食材を
業務用販売ルートに乗せて全国のユーザーに届けています。取引先の口座数は1,000社を超える程で、
これらの取引先を通じてラーメン店、居酒屋、小料理、割烹、ホテル、レストラン、弁当、給食事業者等に
食材原料、製品を届けています。また、これらの顧客からの要望もあり他社製造品などの供給も手伝っています。
・開発機能…
山形工場内に商品開発室を設け、新商品の開発や新しい加工法の研究などを日々研究しています。
また、顧客から寄せられる様々なアイデアや要望を新たなヒット商品に結び付けるべく
奮闘しています。輸入原料、食材の分野においては新しい産地の開発、新たな食材の発掘にも力を注いでいます。
同社は長年台湾から輸入してきたメンマ原料（筍干）を中国で生産する体制を作り、原料産地の切替を
積極的に図ってきた歴史を持つ会社であり、常に将来を見越した産地状況の把握に真剣に向き合っています。
■取扱製品：
・メンマ製品…味付けメンマ、塩メンマ、うす塩メンマ、水煮メンマ、乾燥メンマ
・惣菜、水煮製品…山菜／山クラゲ、たけのこ（惣菜、水煮製品）、きのこ（惣菜、水煮製品）、ザーサイ、銀杏、
その他惣菜、その他水煮／缶詰製品
・乾物製品…木耳、椎茸、春雨、ビーフン、その他乾物製品
・その他…調味料関連製品、デザート関連製品など
※約300種類の製品群を持ち、多様な顧客のニーズに応え続けてきた会社です。- 所在地
〒155-0033
東京都世田谷区代田1-47-2 丸松ビル- 従業員数
- 172名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
