KDDI株式会社

(PR203)フードデリバリー事業の営業企画マネージャー＜管理職/menu株式会社出向＞

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■職務概要
KDDIのラストワンマイル事業推進・拡大に向けて、特にフードデリバリー領域での営業企画・営業運用・営業管理を実施していただきます。
※menu株式会社（事業内容：フードデリバリー＆テイクアウトアプリ「menu」の企画）に出向し、業務を推進していただきます。

■職務内容
フードデリバリーを運営する「menu株式会社」の営業企画マネージャーとして、下記の業務をお任せします。
・営業戦略立案
加盟店（お店様）拡大による売上最大化に向けて、営業戦略を策定します。
・予算管理
営業部門の予算を管理し、効率的に資源を活用します。
・実績管理
営業の成果をモニタリングし、目標達成状況を評価します。
・フィールド営業部隊および他部署との連携推進
現場の営業チームや他の部署と協力し、効果的な営業活動を推進します。
・人員マネジメント
管理職として配下メンバーのマネジメント等を行います。

■アピールポイント
時代の変化が早く、特に少子高齢化による買い物難民増、コスパからタイパへの意識変化により生活スタイルが変化しています。KDDIはデリバリーを通じて、新しい時代における新しい価値を提供すべく検討しています。その新しい価値を「お店様」に伝え、デリバリーを通じて各お店様のサービスを消費者（注文者様）にお届けする重要なミッションを担っています。KDDIが持つアセットを活用することで、デリバリー事業の推進・拡大を共に進めていきましょう。

■組織ミッション
配属予定組織では、デリバリー事業について、KDDIのラストワンマイルプラットフォームの中核に据え、KDDIアセットであるPontaパスとの連携を通じて事業を拡大していくことを目指しています。

■募集背景
KDDIは、デリバリーの新たな体験価値の創出に向け、「クイックコマース」を拡大し、menuを店舗やサービスからお客さまの手元までをつなぐ「ラストワンマイルプラットフォーム」へ進化させることでau経済圏の重要なひとつのサービスとして位置づけています。このため、デリバリー事業において即戦力で活躍いただける人材の採用が重要になっています。デリバリー事業に専門的な知見を持った方に参画、ご活躍いただくことで、ラストワンマイルプラットフォーム事業の拡大を実現していきたいと考えています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須の経験・スキル：
・営業企画、営業運用・営業管理業務の経験（3年以上）
・管理職の経験（1年以上）

■あると好ましい経験・スキル：
・飲食関連、スーパーなど小売関連、デリバリー業界の事業会社への就業
・Excelで関数を用いた集計業務など
・デリバリー業界への就業
・企業および事業変革をリードした経験
・営業予実管理、営業業務フローの改善につなげる事ができる方

＜勤務地詳細＞
menu株式会社／コモレ四谷
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
KDDI株式会社に入社後、menu株式会社に出向となります。

＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となりますので、国内外での異動・転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務
※試用期間中の就業時間は9:00～17:30となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ）
・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）
・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇(初年度上限20日※入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）