株式会社ベルシステム24ホールディングス

【虎ノ門／在宅可】人事労務担当◆社保・福利厚生・新規人事施策の運用構築など◆東証プライム上場

---

～東証プライム上場／CRMソリューション業界リーディングカンパニー／就業環境◎＜年間休日125日・土日祝休・フルフレックス・残業月平均15時間程度＞～

■業務内容：
ベルシステム24グループ社員の人事労務関連業務をお任せします。

■具体的には：
・ベルシステム24従業員の給与計算にかかわる各種データ管理・運用および委託先の管理
・社会保険、福利厚生（保険・401K・社宅・その他）
・安全衛生施策の管理・運用
・新規人事施策の運用構築、業務改善の企画実施など（小規模PRJのマネジメント含む）
・ベルシステム24グループ会社などの人事担当者からの各種問合の対応と管理

■主なミッション：
・給与計算に必要なデータの収集・管理と紐づく全社運用の統制・管理（社保等も関連）
・月次給与、賞与、年末調整等の給与業務全般
・各アウトソーサーとの折衝・交渉・管理
・人事労務関連規程の主管部署として、規程の運用及び改定
・各部門への給与関連データの提供、各部門からの相談対応
当面は、上記実務を対応いただきながら業務の幅を広げていただくことと、上記の改善・業務効率化を積極的に進めていただくことを期待しております。

■当ポジションの魅力：
・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。
・フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます。

■働き方：
・月間残業時間は15時間程度を想定しています。
・リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用して、フレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。
・副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。

■当社について：
当社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。
強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務系の業務（特に給与・社保実務）のご経験（3年程度）
※当社では給与計算処理はアウトソーサーに委託しておりますが、正確な情報提供や確認・チェックが重要となるため、一定の知識・ご経験が必要となります。

■歓迎条件：
・人事企画系の業務ご経験
・業務運用構築のご経験、BPRのご経験・ノウハウあれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
※初任地は上記ですが、正社員の雇用形態は全国転勤型社員となりますので、将来的な転勤の可能性があります


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月間の平均残業時間は15時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）の選択

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度
新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、全社員向け研修（選抜研修、役職別研修）、ビジネスコアスキル研修、スタンダードスキル研修（eラーニング）

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）、ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ、社内コンビニ、ダイバーシティ推進　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等
※年間休日日数は年度により異なる