三井金属ユアソフト株式会社
【基本リモート】社内SE<M365運用・保守担当>三井金属G向け◆ユーザー系SIer/就業環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員募集/三井金属G~
■募集背景:
三井金属グループでは、中期経営計画を起点に全社的なDXを推進しており、グローバルなクラウド活用を進めております。当グループではMicrosoft社製の製品をメインで使用しており、規模拡大によるユーザー数の増加に伴い、担当者の増員を考えております。
■業務内容:
・Microsoft365関連の運用(各種設定・問い合わせ対応・機能展開)
・Box(クラウドストレージサービス)の運用(各種設定・問い合わせ対応・機能展開)
・パソコン、スマートフォンのサポート(問い合わせ対応・OSアップデート)
・グループポータルサイト運用(掲載内容の改廃・権限管理)
何れかの業務または、横断的に業務をご担当していただきます。
■ポジションの魅力:
約18,000人のグローバルなユーザーを対象に、安定、安心にお使い頂くためのサポート、価値貢献できるポジションです。様々な事例で業務経験を積み、スキルの幅を広げることが可能です。
■入社後について:
【入社~2年】
業務の一連の流れを掴んでいただき、全体像の把握と問い合わせ対応などのご経験を徐々にお任せします。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像の理解を深めつつ、国内拠点及びグローバルのサポートをお願いします。
【入社3年目~4年】
既存メンバーと協働しながら徐々に、育成、業務リードをお願いします。
【入社5年目~】
世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを組織横断的に提案、実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。
■働きやすさ:
(1) 副業・兼業OK◎新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
※事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。
(2) 有給休暇の平均付与日数21.5日◎年間15日以上の取得を推奨
(3) 時間外労働は全社平均12時間以内◎プライベートも充実
※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。
(4) 育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる
すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制を整備しました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・Microsoft365関連の導入や運用経験(3年以上)
・社内の情報システム部門での職務経験(5年以上)
■歓迎要件
・Boxの導入や運用経験(1年以上)
・企業向けのネットワークやインフラの運用保守経験(3年以上)
勤務地
本社
住所:岐阜県飛騨市神岡町東雲785
勤務地最寄駅:高山本線/杉崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
勤務地は神岡本社です。基本的にリモートワークでの働き方となりますが
年に数回程度、出社、出張が発生する可能性がございます。
<転勤>
無
※転勤は原則ありません。(適性と本人の希望により相談可)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制(7:00~21:00の間で自由に勤務可能)■残業:全社平均12時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
469万円~795万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~468,000円
<月給>
276,000円~468,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4月/10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格試験合格報奨金
<その他補足>
・借家補助制度
・持家補助制度(入社後の購入に限る)
・資格試験合格報奨金
・家族手当
・単身赴任手当
・退職金制度
・通勤交通費(全額支給)
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度
・確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
■年次有給休暇、慶弔休暇 など
※有給休暇の平均付与日数21.5日/年間15日以上の取得を推奨
会社概要
- 事業概要
いつの時代も、三井金属は
レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。
我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属=勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。
※リアルモデルとは:
ユアソフト社が三井金属グループに向けたSAP導入の際に蓄積された導入方針・導入手法をノウハウ化したテンプレートモデル。業容が異なるグループ国内外60数社に導入・稼働したシステムから得た数々のノウハウをテンプレートに凝縮したリアルモデルは、リファレンスモデルとしてではなく、実稼働が可能な唯一のテンプレートとも言われております。- 所在地
〒506-1147
岐阜県飛騨市神岡町東雲785- 設立
- 1989年4月
- 従業員数
- 178名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
3,982百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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