株式会社明工

【大阪市鶴見区】人事総務＜労務・採用＞◇創業56年の建築部品メーカー◇働きやすさ抜群／福利厚生充実

---

◇◆仕事もプライベートも大切にできる環境／社員の働きやすさにつながるやりがいのある仕事◎／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎創業55年の建築金物メーカー／人間関係が良く定着率の高い組織◆◇

■業務内容：
建築の金物や住宅の内装建材の製造、販売を行っている大阪本社にて総務人事課の新メンバーを募集いたします。

■具体的な業務内容：経験に応じてお任せする業務を調整いたします。
（1）労務管理等
入退社の際の手続き対応／扶養・保険証の手続き／年度更新の事務手続き／社員情報や勤怠の確認・入力／有休取得管理など
（2）中途キャリア採用、新卒（主に高卒）採用における業務
各種媒体担当との折衝／求人媒体の管理・掲載内容の企画／応募者の対応（書類選考・面接日程調整など）／面接の実施／採用戦略・施策の立案・実行

■業務の魅力：
制度運用や社員の研修設計にも携わったりと、働き方の幅を自ら広げていくことができます。幅広い経験を積みながら、自分だけのキャリアを築いてください。

■総務チームの特徴：
◇現在、課長2名、主任2名、一般社員6名（30代～50代）がそれぞれの業務を担当し全般の業務を担当（現在、部長役職者は管理本部長が兼務）しています。
◇業務の属人化傾向からの脱却を目指し、この度総務より人事課を新しく発足。現在、主任1名が専任となっていますが共に活躍していただける方を募集します。経験に応じてお任せする業務の調整をいたします。

■当社の魅力：
◎創業55年以上の安定性…1969年創業。業界に先駆けて開発から製造までを一貫して行う体制を構築し、信頼と実績を積み上げてきました。
◎ワンストップの生産体制と高い技術力…金物加工から樹脂成形、アルミ加工、組立まで自社で対応可能。柔軟・高品質な製品づくりで多くの企業に選ばれています。
◎働きやすい環境…転勤なし・土日祝休みで、プライベートも大切にできる職場です。
◎2026年春季以降に年間休日は年間125日前後に改定予定
◎風通しの良い職場風土…毎月のコンプライアンス研修や「ハラスメント撲滅宣言」により、誰もが安心して働ける環境づくりを徹底しています。人間関係の良さも定着率の高さにつながっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用（新卒中途不問）、または労務管理（入退社手続き・勤怠管理等）の経験をお持ちの方（1年以上）
・Excel・Word・PowerPoint等のPC操作（初級～中級）

■歓迎条件：
・採用・労務の両方に携わることに前向きに取り組める方
・業界問わず管理部、または総務部業務経験をお持ちの方
・社内制度の改訂や自ら主担当となり業務を推進したご経験をお持ちの方
※普通自動車免許（AT限定可）は必須ではありませんがお持ちの方は仕事の幅が広がります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市鶴見区今津北1-7-33
勤務地最寄駅：JR放出駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
■JR東西線／おおさか東線「放出駅」徒歩15分（※自動車通勤不可）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：上記休憩に加えて15:00～15:10■残業基本なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：8,000～12,000円（扶養最大2名まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳（以降、再々雇用制度あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■交通費支給（実費支給）
■物価手当支給※地域によって規定有
■賞与：年2回（夏／冬）昨年支給実績3.65カ月／年
■家族手当：扶養家族1名=8,000円、２名以上=12,000円※最大2名
■皆勤手当支給（勤務状況で支給※規定有）：8,000円／月
■出張日当手当支給
■出産・育児支援制度
■生理休暇制度
■特別休暇制度
■介護休暇制度
■再々雇用制度（65歳以上も希望者次第で再雇用）
■制服貸与（夏／冬服※各２着づつ）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■基本土日休み※但しその月に祝日があればその週の土曜日が代替出勤日
■夏期7日、年末年始5日、GW休暇※その他企業カレンダーによる
◇2026年春季以降に年間休日は年間125日前後に改定予定