ネクステージグループホールディングス株式会社

【高田馬場】経営企画・事業企画オープンポジション（幹部候補）◆グループ経営の中枢機能を担う

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■ポジション概要：
ネクステージグループでは、「2036年に100事業を創出する」というビジョンを掲げ、グループ経営の拡張と新規事業の連続的インキュベーションを推進しています。
本ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来の事業を共創することができる、極めて経営インパクトの大きい役割です。下記のようなキャリア志向を持つ方を歓迎します。
「経営インフラの仕組みをゼロから構築したい」
「複数の事業経営に携わりたい」
「CxOや事業代表を目指したい」

■業務内容：
下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。ご経験やご希望に応じて業務内容を決定します。
1）グループ経営企画（経営推進）
・グループ経営戦略の推進
・子会社社長への経営支援
・経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営
・新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案）
・経営管理体制の構築（予算策定、モニタリング仕組み）
・中長期戦略、KPI設計、財務モニタリング
・グループ横断プロジェクト推進、特命案件対応
など
2）グループ事業企画マネージャー候補
・経営会議の設計・運営・取りまとめ
・グループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画
・経営管理メソッド（管理会計・KPI設計）の構築・導入
・各事業の経営計画策定支援
・グループ数値管理システム「NEM」の開発ディレクション

■このポジションで得られる価値：
・経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験
・「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験
・多様な事業（EC・エンタメ・金融・IT）に関わることで得られる経営視座
・将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス
・ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感

■ネクステージグループについて：
当社は創業19年、現在は4領域（EC・エンタメ・金融・IT）にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。“失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安）
・部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力
・財務諸表（P/L、B/S、C/F）や事業KPIを理解できるスキル

■歓迎条件：
・複数事業を持つ企業での本社機能経験（ホールディングスや事業部制）
・経営者・事業責任者との近い距離での実務経験
・管理会計、組織開発、人事制度設計の知見
・新規事業立ち上げの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限月20,000円）
家族手当：配偶者：1万円、子1人：5,000円／月
住宅手当：3.5万円／月（高田馬場駅より半径5km以内）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）


＜その他補足＞
■育児支援制度有り
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり