株式会社エイチピーエム
※経験歓迎【札幌】プロパティマネジメント(オーナー対応）／完全分業制、DX化推進で業務スマート化
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪札幌／中島公園駅／プロパティマネジメント（オーナー対応）／転勤なし／完全分業制・DX化推進でスタッフの負荷軽減とミッション明確化を実現／リモート勤務可能（月3回）≫
管理者会社のオーナー担当として、主に賃貸住宅に関する提案や収益物件の資産向上の窓口対応をお任せします。
■具体的な業務内容：
・賃料査定／最新のマーケット情報と照合しながら最適な賃料の査定／設定
・入居促進／入居率向上にむけたネット募集並び仲介業者対応など
・改善工事手配／入居者様入れ替えに伴うリフォーム／メンテナンスのご提案
・新規オーナー様への提案
・売買関連業務
・賃料督促業務など
※本来の業務に特化できるよう、入居者対応は専門チームが別対応します。
※6～7割が事務所内での内勤業務です。
■採用背景
順調に管理戸数を増やしており、事業拡大に伴う増員採用です。
■組織構成、教育体制
配属予定のチームはマネージャー1名、チーフ2名、メンバー5名の計8名体制で、チームの平均年齢は30代半ばです。
入社後は教育担当の先輩社員がつきながらシステムの操作方法や、不動産管理に関する知識習得などを1から教えていくので、未経験の方も安心してチャレンジできます。
◆お勧めポイント◆
◎積極的なシステム投資によるDX化で生産性UP！社外向けに新サービスを次々にリリースするだけでなく、業務のアウトソーシングやＤＸ化を進めております。
お客様には、より簡単に作業ができるように。社内では、より効率的に業務を行い、本来発揮すべき所に力を注げるように工夫しております。（DX導入事例：オーナー様の専用アプリの構築、入居者用の専用アプリの構築、仲介会社BtoBシステムの導入、リモートワークツールの構築）
◎当社の社員も「業務の分業制により、自分のミッションが明確でやりがいがある！」といった声が多くあります。
◎子育て世代のスタッフも多く、リモートワークでいざという時には在宅勤務することが出来ます。
◎不動産管理部門では中途入社者が多数活躍しています。当社のノウハウを強いることはせず、これまでの仕事の仕方や経験・強みを最大限発揮できるよう、大きな裁量を預けています。年功序列体制ではないため、昇給スピードも早いです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・賃貸仲介業務のご経験
・営業、接客販売など顧客折衝経験
■歓迎条件
・不動産管理業務のご経験をお持ちの方
■求める人材
◎ 自ら考え、行動できる方 ◎ 変化や挑戦を楽しめる方
◎ 人とのつながりを大切にできる方 ◎ 成長意欲がある方
経験や知識よりも、成長意欲やチャレンジ精神を大切にしています。
札幌から不動産業界を変えていく。その熱意を共有できる方のご応募をお待ちしています！
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：札幌市中央区南八条西4-422-5 グランドパークビル6階
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
今後も積極的にリモート勤務を推奨してきます。
現状は月2～3回程度リモート勤務を実施しています。
※日程はチーム内で調整しております
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業時間10～15時間程度※20時にはPCが自動シャットダウンされます
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
年俸制のため役職者も含め1年毎の契約更新です。契約社員でも昇給、昇格はしっかりとあります。
＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし
契約の更新：有（基本的に自動更新となります（年棒額変更のため実施））
更新上限：無
給与
380万円～430万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,160,000円
その他固定手当/月：62,667円
固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
316,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力に応じて選考にて最終決定いたします。
上記手当に固定残業代を含みます。
固定残業時間・金額は、基本給や役割によって変動し、超過分は別途支給
■昇給：あり（年1回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円まで支給、規定支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援あり
＜その他補足＞
■社用車貸与
■健康診断
■ワーケーション施設利用可能
■資格手当あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
・月6日～10日
※シフト制ですが土日に希望休を取ることも可能です。
・夏季休暇5日（有給）
・有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・賃貸管理事業 ・賃貸仲介事業 ・リノベーション事業
【不動産管理の常識を札幌から変える仲間を募集！】
2009年創業のホットハウスから2022年に分社化した株式会社HPMは、賃貸管理・仲介に特化した少数精鋭のプロフェッショナル集団です。私たちは“安さ”ではなく“本当に価値あるサービス”で選ばれる管理会社を目指し、「アセットリッチ」など全国でも前例のない新しいサービスを次々と生み出しています。スピード感ある意思決定と圧倒的な顧客満足を武器に、札幌No.1を本気で目指す私たちと共に、不動産管理の新しい常識を創り出す挑戦をしませんか？
【DX × 高収入 _不動産管理の新しいスタンダードを、HPMがつくります！】
HPMは、テクノロジーと人の力の融合によって、「社員が高収入を目指せる不動産管理会社」の新しいモデルを本気で構築しています。
◎ DXで業務を徹底効率化。だから、生産性も給与も上がる
HPMでは、業務をシステム化・自動化・クラウド化することで、無駄な作業や時間を削減。そこで生まれた“余白”を、社員の報酬や成長機会に還元しています。
◎ DXの目的は「人を減らす」ことではなく、「人の価値を高める」こと
HPMのDXは、単なる効率化では終わりません。 雑務はテクノロジーに任せ、社員は提案・交渉・信頼構築など、クリエイティブな仕事に集中できます。 結果として、仕事のやりがいも成果も、しっかり収入に反映される。 そんな環境づくりに全力で取り組んでいます。
◎ 目指すのは、「札幌で一番、給料が高い管理会社」
私たちは、“高収入”を単なるスローガンではなく、仕組みとして実現しようとしています。 DXによる生産性の向上が、社員一人ひとりの「やりがい」と「収入」に直結する。 これこそが、HPMが描く未来の不動産管理会社です。- 所在地
〒064-0808
北海道札幌市中央区南八条西4-422-5 グランドパークビル3F- 設立
- 2022年6月
- 従業員数
- 31名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
