京都フュージョニアリング株式会社
【人事】採用・制度・労務などゼネラリストとして活躍◆国内外で拡大する核融合スタートアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎148億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ
◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開
京都大学発の核融合スタートアップ企業である同社にて人事担当を募集します。
■仕事内容:
主に、以下の業務のいずれか複数をご担当いただきます(経験やキャリア志向によって応相談)
(1)採用計画に基づく人材募集・面接・選考業務の実施
(2)各事業部門との連携による人員要件の把握と採用施策の立案
(3)就業規則等、各種労務関連規程の見直し・運用ルールづくり、社内周知の実施、人事業務プロセスの立案
(4)国内・海外赴任、国内・海外出張に関わる制度の運用及び改善
(5)人事異動・発令管理業務全般の見直しと人事システムを活用した人材データの管理
(6)入退社手続きや勤怠管理などの日常的な労務管理業務
(7)社員向け研修の企画・立案および運営
■ミッション:
同社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業拡大に伴い、人員数が急速に増加しています。会社成長の源泉である人事部門において、共に未来を創造していっていただける方にご参画いただきたいです。
■当社の魅力:
・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はコンポーネントという部品の輸出やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。
・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、同社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。世界的にも注目を浴びている核融合・脱炭素の領域スペシャリストと一緒に働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・日本の会社(外資系・日系問わず)にて人事業務(人事制度運用、労務管理、研修管理、採用など)を主担当として推進した経験
・日本の労働法や労務関連ルール、人事制度全般の基本知識
・関係部署や社員からの問い合わせにスピード感を持ってやり取りできるコミュニケーション力
・複数のタスクを並行して進められる柔軟性
・課題やタスクの対応優先順位付けをしながら業務推進できる計画力・実行力
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
必須:英語(CEFR B1レベル以上)
勤務地
本社
住所:東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無し
給与
480万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,104円~458,506円
固定残業手当/月:124,896円~208,160円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円~666,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
■ストックオプション制度あり(一部従業員利用可)
■在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は京都大学発スタートアップとして、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本発・核融合スタートアップ企業です。京大教授であった小西哲之・坂本慶司を始めとした世界トップレベルの研究者陣により、独自技術・製品を政府機関・民間企業に提供しています。英国子会社を設立し、現地雇用も行っています。
累計資金調達は設立3年目で17億円を超えており、調達先はJIC(株式会社産業革新投資機構のファンド)、DBJ(日本政策投資銀行のVCファンド、JAFCOなど日本を代表する投資家となります。また、「J-Startup認定(経済産業省)」、東洋経済「すごいベンチャー100社」選出の他、テレビ東京主催のReversible World 2021「社会的に異次元なインパクトを与える可能性のあるスタートアップ企業」第1位受賞、また「スタートアップシティ・アクセラレーションプログラム採択(JETRO)」、「知財アクセラレーションプログラム採択(特許庁)」など政府機関からも厚い支援を受けています。
核融合は、脱炭素、安全、枯渇しないエネルギーとして、近年ますます着目されています。核融合=“究極的なエネルギーソリューション”として、世界ではすでに産業としてビジネスが動いています。当社は日本発・核融合スタートアップ企業として、日本が培った、モノづくりの力と技術イノベーションを武器に、グローバルなチャレンジを行っていきます。
■ビジョン:
『究極的なエネルギーソリューション「核融合」によって地球の課題を解決し、人類に新たな未来をもたらす』をビジョンとし、①核融合発電によるエネルギーの安定供給②核融合によって生まれる莫大な熱エネルギーを脱炭素技術に応用し、NetZero社会の実現③エネルギーをその他産業にも応用可能なソリューションとして完成させ、製造業の技術力を向上していきます。
■組織風土:
「FUSIONEERING」という社名は、「fusion(融合)」と「engineering(工学)」を掛け合わせた造語であり、challengeとfusionを繰り返し、積み重ねた何万もの失敗の上にエネルギーの未来を築くという当社バリューを掲げています。未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。- 所在地
〒143-0006
東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S- 設立
- 2019年10月
- 従業員数
- 149名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.