掲載予定期間:2025/9/18(木)~2025/12/10(水)更新日:2025/9/18(木)

ランスタッド株式会社

【東京】メインフレームエンジニア◆大手損保企業のメインフレーム再構築、維持管理/完全週休2日制

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正社員
転勤なし
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求人詳細

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仕事内容

【東京】メインフレームエンジニア◆大手損保企業のメインフレーム再構築、維持管理/完全週休2日制

【次世代システムの基盤構築を担う重要な役割/完全週休2日制・年間休日121日/育児休業制度充実】

IBM Z基盤を軸としたメインフレームに関するインフラ構築、再構築や維持管理を、ご経験に応じてお任せします。次世代システムの基盤を担う重要な業務です。

■主な業務内容:
・IBM Z基盤の刷新案件に伴う新システムの基盤構築
・構築、維持運用(運用設計※運用業務はありません)
※特定の業界知見はなくて大丈夫です

■業務の魅力:
<空前の業界再編(合併)に伴うシステムの再構築、維持管理業務です>
2027年に誕生する業界最大手の自動車保険会社のシステム再構築です。
ミッションクリティカルな基幹システムの構築、維持管理業務です。
社会的影響範囲が大きく、やりがいのある業務です。

■働き方について:
・完全週休2日制(土日)・年間休日121日
・大型連休あり
⇒オンオフのメリハリがしっかりできるのも魅力です。
家族との時間・趣味やプライベートの時間もしっかり確保できますよ

<ライフステージの制度>
■育児休業
女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です。(2021年12月時点)
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

<評価制度>
◆賞与制度
事業部業績に基づいて2月・8月に賞与支給がございます。
(※基本的に支給されるものとなります)

◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、
成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・z/OSの構築もしくは維持管理(目安、3年以上)
・システムの効率化・自動化
 ミドルウェアのチューニング、運用の自動化などを提案・実行し、システムのパフォーマンス向上とコスト削減を図る。

■歓迎条件:
・JCLの読み書きはもちろん、エラー発生時の解析や修正が迅速に行える
・z/Linuxの構築もしくは維持管理

勤務地

<勤務地詳細>
新宿支店
住所:東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル16階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
<その他勤務先>首都圏のお客様先 

<転勤>

転勤・異動なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):357,142円~400,000円

<月給>
357,142円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額4万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS))
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■提携スクール
■資格取得支援制度
■eラーニング
■国内研修制度
■グローバル共通トレーニングプログラム
■海外ボランティア派遣:VSO

<その他補足>
■役職手当・社宅手当
■従業員株式購入制度
■財形貯蓄制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■福利厚生施設(健康保険組合提携)
■業績賞与制度
■インセンティブ制度
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能

会社概要

事業概要

■事業内容: 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。
■ランスタッド・ホールディングについて: ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。

所在地

〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

設立
1980年8月
従業員数
41,400名
上場市場名
その他海外市場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013501021

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