ＪＲ西日本京都ＳＣ開発株式会社
京都市◆リーシング（京都ポルタ）◆在宅有・転勤無・フルフレックス・残業月平均20H・JR西日本Ｇ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～京都に腰を据えて、京都のまちづくりに貢献／ノルマ無し／定着率高い～
■業務内容：
JR西日本グループの一員である当社は、京都の玄関口である京都駅で、ショッピングセンター「京都ポルタ」を管理・運営しています。
より魅力的なショッピングセンターを作り上げるため、「京都ポルタ」の運営に関する幅広い仕事をお任せいたします。
■具体的には：
テナントリーシングをメイン担当として、お任せいたします。
◇マーケティング
・マーチャンダイジング
・テナントミックス
・テナントリーシング など
└＋ショップパートナーとして、サポートを担当
※プロモーションや、テナント管理は別担当者が行っています。
■組織構成：
6名編成（パート含む）
・バラエティ担当／アパレル担当など担当制を採用
・ノルマなし
■教育制度に関して：
◇資格取得支援制度や通信研修受講支援制度が充実しています。
目的意識をもって自分自身のスキルや知識を鍛え高め、磨きをかけていく社員の努力をサポートする、通信研修や資格取得の費用を支援する制度があります。また制度を活用し資格を取得した場合、報奨金の支給もあります。
■社風：
・BtoCに関わる事業をしていることもあり、明るく人当たりの良い方ばかりです。
・定着率が非常に高く、京都に根付いて働いていきたい方が多いです。
※基本的に転勤なし／営業ではグループ会社（大阪）の出向がある場合もありますが、その可能性も低く、京都に根付いて働くことが可能。
大手や、ショッピングセンター関係の会社では転勤が発生しやすいですが、当社は転勤なしとなります。
■当社について：
◇【裁量高く活躍できる】
社歴や年齢に関係なく、いろいろなことに挑戦できる組織。自分で企画したことを実行に移し、カタチになるまでに一貫して携われるため、やりがいも大きいです。
◇【長く働ける環境づくり】
・年間休日数121日（2023年度実績）
・フレックスタイム制を導入
・リモート勤務…テレワーク制度あり（利用回数は月10回を上限）
・持株会や財形貯蓄、確定拠出年金など財産形成に関する制度
など、福利厚生も充実。今後も一人ひとりが安心して働ける環境を整えていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：社会人経験8年以上で、下記いずれのご経験のある方
・商業施設やショッピングセンターでの職務経験
・店舗のマネジメント経験
・テナントリーシングのご経験
■歓迎条件：
・SC経営士
・宅地建物取引士 など
勤務地
事務所住所
住所：京都府京都市下京区木津屋橋通烏丸西入東塩小路町579-27 木津屋橋ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR・地下鉄「京都」駅から徒歩5分
■リモート勤務…テレワーク制度あり（利用回数は月10回を上限）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※業務内容により、12：30～21：00の勤務もあり■残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円
＜月給＞
270,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
住宅手当：上限25,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
定年後、65歳までの雇用継続制度あり。
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■通信研修受講支援制度
■JR西日本グループの研修制度
■SC協会、商工会議所の研修制度
＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度
■JR西日本グループ会社持株会
■財形制度
■表彰制度
■定期健康診断制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■社員旅行
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇、有給休暇（平均取得日数14.7日 ※2023年度実績）
※計画的に有給を活用する制度があります
年次有給休暇については入社月により就業規則に基づき付与する。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）建築物及び店舗等の建設並びに管理（総合ビルメンテナンスを含む）を行う事業
（2）貸店舗の経営
（3）不動産の賃貸借業
（4）料理飲食店業・喫茶店の経営
（5）文化施設・倉庫・貸会議室・健康施設の経営
（6）食品・雑貨・その他各種物品の販売
（7）ポルタ館内各種サービスの提供
（8）広告施設物の賃貸
（9）駐車場の経営
（10）旅行代理店業
（11）損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
（12）受付・案内業務の受託
（13）コンピューターシステムと通信ネットワーク（インターネット、移動体通信およびその他の電子的メディア等）を利用した通信販売
（14）前各号に附帯関連する一切の事業
■企業理念：
私たちは、お客様と京都そして社会との繋がりを大切に育み、豊かなライフスタイルを発信することで、京都ポルタならではの感動を生み出します。
■Mission 存在意義・使命：
京都に根ざして歩む企業として、地域と社会の発展に貢献し、
笑顔あふれる一歩先の未来を、ともに創ります。
■Vision ありたい姿・目標・将来像：
お客様や全てのステークホルダーから、信頼され愛されるSCを築く
リーディングカンパニーを目指します。
■Value 変わらない志 これからを創る考動：
◇お客様起点
常にお客様の視点に立ち、変化を先取りし、お客様ニーズに応えます。
◇個の尊重と調和
人を大切にし、チームの力を発揮して、新たな価値創造にチャレンジします。
◇進化と成長
やりがいと誇りを持ち、楽しさを感じ、プロフェッショナルとして進化、成長し続けます。
◇地域・社会への貢献
京都の伝統・文化を大切にし、地域・社会の持続的な発展に貢献します。
◇安全・安心の追求
誠実に考動するとともに、安全・安心を高め続けます。- 所在地
〒600-8216
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町902- 設立
- 1977年4月
- 従業員数
- 43名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 売上高
5,873百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
