パーストワン株式会社
【半蔵門／未経験歓迎】空調機器の提案営業◆企業の省エネ・コスト削減にコミット◎／売上1億円達成可能◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪未経験から営業職にチャレンジ！／2028年に上場予定の急成長企業！／年休120日・平均残業20H以内で働き方◎／充実した研修制度あり◎／転勤なし◎／福利厚生充実◎≫
■仕事内容：
法人のお客様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。
SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する“課題解決型”の営業スタイルです。
ー具体的にはー
1日2件ほどの訪問で、お客様の課題をヒアリングし、空調設備やサービスを通じて最適な提案を実施していきます。
※直行直帰OK
※ノルマはなく、成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年144万＋年4回のボーナス)
■研修・教育制度：
約3～6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一人前の営業マンとして成長することができます！
〈研修内容の詳細〉
・トークスクリプトを使った電話対応練習
・先輩の商談同行
・ゲーム形式の営業ロールプレイ
・先輩に同行してもらっての営業体験
また、トップ営業マンだった社長との月1の1on1など、直接学べる機会が設けられており、プロの営業マンとしてのスキルはもちろん、経営者としての考え方も吸収できます！
＼未経験から半年で1億円の売上を達成した先輩も！／
■組織構成・働き方：
営業チームは7名体制で、20代の若手も活躍中！
「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！
■キャリアパス：
主任→係長→課長→部長→マネージャーという流れで昇格していきます。
また、人事、経営企画など、拡大中の企業なので新しいポジションが生まれやすいため、様々なキャリアパスが可能です！
■働く魅力：
◎デュアルキャリア支援制度あり！
スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！
◎プライベートも充実可能！
年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎～
法人営業でキャリアアップしたい方、大歓迎！
「営業力をしっかり身につけたい」「将来に向けてスキルを磨きたい」
そんな意欲のある方を私たちは全力で応援します！
法人営業としての経験を積みながら、実践的なスキルと自信が身につく環境です。
営業未経験でも成長したい気持ちがあれば大丈夫。
あなたのチャレンジをたちがしっかりサポートします！
■歓迎条件：
・普通自動車免許（AT可）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F
勤務地最寄駅：半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
★東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅 3番出口」より徒歩4分
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：271,562円
・基本給：220,000円
・固定残業手当：30時間／51,562円（超過分は別途支給）
※試用期間開けに社内基準を満たせていなかった場合、内勤営業の扱いとなります。
給与
389万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～342,025円
その他固定手当/月：13,000円
固定残業手当/月：61,641円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
324,641円～416,666円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年4回
■四半期ごとの部署目標達成により、年4回のボーナス支給あり
■外勤手当10,000円
■通信手当3,000円
■固定残業制度：有(30時間／61641円)※超過分は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※上限25,000円
家族手当：児童手当として10,000円／子1人
住宅手当：会社都合の転居の場合に支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・マインド研修
・ビジネスマナー研修
・営業研修（3か月～半年）
・月に1度の社長との1on1
・毎月末の金曜日に全社員で座学と運動研修の実施
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・図書補助（年間10,000円まで補助）
・アミューズメント補助（年間上限10,000円まで補助）
・育児補助（18歳以下の子供1人につき月10,000円支給）
・出産一時金（1子につき50,000円支給）
・永年勤続表彰（満5年毎に勤続年数×10,000円の祝い金＋5日間の休暇付与）
・フリーアルコール制度
・資格取得支援・手当有
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：
完全週休2日制
※配属の事業部により土曜出勤あり(その場合振替休日取得)
■休暇：
・産休・育休制度
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・配偶者誕生日休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守
LED照明機器の開発、販売、施工
LPおよびECサイト企画、運営、管理
■特徴：
経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。
付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。
常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F- 設立
- 2013年12月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
