合同会社DMM.com

【六本木】ローカライズディレクター（英語・中国語）二次元コンテンツを海外市場へ／外国籍社員多数活躍

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＜海外利用ユーザーからも高い注目を集める日本発の二次元コンテンツ／今まさに伸び盛りの市場で国内外No.1プレイヤーを目指すDMM／土日祝休／フレックス＞

■事業概要
◇配属先の二次元コンテンツ事業部では、多様なデジタルコンテンツを販売するECサービスを開発・運営しています。これらの事業で取り扱っている商材を海外向けに開発することがミッションになります。
◇日本で製作されたゲームを英語、中国語にローカライズして販売しております。
◇商業作品だけでなく、同人ゲーム（インディーズゲーム）も幅広く取り扱っています。

■業務内容
◇日本で発売された二次元コンテンツを海外市場に展開するためのディレクションを行っていただきます。
◇プロジェクトの中心となり、翻訳会社との交渉や進行管理、ゲームの組み込みなど様々なコンテンツを開発していただく想定です。

＜主な業務＞
◎翻訳会社とのブリッジ（窓口、折衝、スケジュール管理など）
◎翻訳、編集のクオリティ管理（辞書作成、キャラデータ整備など含む）
◎言語組み込みや開発内容に問題がないかクオリティチェック
◎SteamなどECサイトの登録作業

■ポジションの魅力
◇世界でNo1の二次元コンテンツ販売企業を目指し、様々なコンテンツのローカライズ（翻訳や編集）を行います。
◇メンバーには、女性社員、外国人社員も在籍しており、日本のアニメや漫画が大好きなメンバーで構成されています。世界に挑戦したい方、二次元コンテンツが好きな方にとって刺激的なチームです。
◇また、自分が作ったコンテンツを何万人ものユーザーに楽しんもらえるので達成感も大きいです。
◇自分が開発に関わったタイトルが実際に販売されて、ユーザーの喜ぶ声を聴けることがとても楽しくやりがいを感じると思います。
◇入社後は業務やチームに慣れていただきながら既存社員の業務・権限を委譲し、将来的にはディレクターとして商品開発や販売を通じてご活躍頂きます。
◇ご自身の裁量で業務を進めていただける環境であるため、自分の活動がどれだけサービス成長につながったか否かをダイレクトに感じることができます。
◇成果を出していただくことで年齢問わず業務範囲を広げていただけるため、主体的に事業・サービスの成長に携わりたい方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ローカライズ業務経験
・中国語もしくは英語ネイティブレベル
・日本語能力試驗 N1レベル
・自発的にスケジュールを管理できる方
・積極的に意見し、周囲とのやり取りが円滑に行える方

■歓迎条件：
・何かしらのコンテンツをカルチャライズまで行った経験
・美少女ゲームやアニメが好きな方
・プログラミングに関する知見（C++）
・画像処理ソフトの取り扱い経験（Photoshop等）
・シナリオ、ゲームシステム等に対するUX対応経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級、中国語（北京語）上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
※出張や転勤はございません

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限4年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）