ＮＴＫカッティングツールズ株式会社

【愛知/小牧】生産技術◆グローバル機械工具メーカー/残業20時間以内/働き方◎/スキルUPの機会充実

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～東証プライム上場「日本特殊陶業」グループ／セラミック工具のシェア◎／売上げの約60％が海外市場向けとグローバルに事業を展開～
■業務内容：
生産技術チームは、形状開発チームが構想した“世の中にまだ存在しない新たな形”を、実際の製品として具現化することがミッションです。
新商品は既存の生産方式が適用できないケースが多く、製造方法やプロセスを一から検討・設計し、生産方式を確立したうえで製造部へ移管するまでを担当します。
＜具体的には＞素材工程設計、プレス、焼成解析、金型設計+金型製作、研磨工程設計、検査方法検討、治具設計、工程能力確認(生産、性能評価)、要領書作成、初品管理

■組織構成：工具開発課…合計9名
課長、形状開発チーム4名、生産技術チーム3名（今回の配属予定先）、その他
※形状開発チームとは週1回の合同勉強会を実施しており、チーム間のコミュニケーションも活発で連携を重視した風通しの良い組織です。

■入社後の流れ：
(1)開発品のサンプル製作に関わる業務を担当（設備の操作方法や各工程の要素・手順を習得）
(2)各種測定器を用いて、工程能力の確認（生産性・性能評価）に必要なデータの収集・分析
(3)工程設計、検査方法検討、治具設計、要領書作成、初品管理

■魅力ポイント：
◇製品の生産プロセスを0から構築する、ものづくりの上流工程に関わるやりがいのあるポジションです。分析・シミュレーションなどの技術を駆使しながら、統計や品質工学を用いて製品の品質や生産性を高めるためのプロセスを設計検証していきます。
◇生み出した商品の感触や新たなアイデアを得るために実際にユーザーの製造現場へ足を運ぶ機会もあり、現場のリアルな反応を肌で感じることができます。構想から試作、現場での検証まで、一貫してものづくりに携われるため、技術者としての達成感や成長を強く実感できる環境です。

■キャリアパス：
希望があれば、形状開発チームや製造部の生産技術課（既存商品の生産性改善を担当）など、共通スキルを活かした異動も可能となるほど、幅広い領域で活躍できる人材に成長できます。また、開発品の生産開発に特化したプロフェッショナルとして、専門性を深めていくキャリアを歩むことも可能です。志向や強みに応じて技術者としての成長を柔軟に支援する体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生産技術経験（工程設計や工程確立等） ※業界未経験OK

■歓迎要件：
・工作機械を使った金属部品の切削加工の知識
・金属部品の研磨加工の知識や経験
・生産管理、品質管理経験
・CADを使用した設計経験

※充実の育成体制※
各開発プロジェクトに必要なスキルを明確にし、個々のメンバーに合わせた年間育成計画を策定することで、継続的なスキル向上を図っています。現時点で不足しているスキルがあっても、入社後にしっかりと習得できる環境が整っているため、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市大字岩崎2808
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）関連会社への出向を命じる場合有

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■布袋／味岡／金山／勝川／一宮駅から通勤バス有

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：扶養の場合：配偶者7800円、子1人11500円
寮社宅：利用可否は社内規程に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内で積極的に勉強会を開催しています。日々変化のある労働法・就業法のアップデートや確認など行っておりますので、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。

＜その他補足＞
■寮社宅あり（利用可否は社内規程に準ずる）
■企業型確定拠出年金(DC)制度
■カフェテリアプラン（年間最大4万円分のポイント付与）
■昼食補助　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始
■有給休暇：初年度最高17日（最高20日）※入社後、入社月により0～16日変動
■年に4度の長期休暇
■有給休暇取得率83％