株式会社トライバルメディアハウス

ビジネスプロデューサー／新規顧客獲得・アカウントプロデュース支援◆大手案件有◆直取引9割超◆リモート

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■業務概要：
ビジネスプロデューサーは、クライアントの複雑かつ多様なマーケティング課題を捉え、当社の専門機能を最適に組み合わせてソリューションを提供する「結節点」としての役割を担います。
新規顧客の獲得からアカウントプロデュース、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でリードいただきます。

■主な役割：
◇新規獲得
・顧客の文脈／課題を的確に捉え、社内機能を最適に設計／提案
・断片化された提案を回避し、統合的ソリューションを提示
◇アカウントプロデュース
・顧客との関係構築／課題抽出／旗振り役
・クライアントとの心理的距離を縮め、信頼に基づいた長期的パートナーシップを形成
◇プロジェクトマネジメント
・横断的な社内機能を統合し、予算／進行／成果を最適化
・スピードや柔軟性の低下を補正し、高品質な成果物を安定的に提供

■具体的には：
・複数手法を統合したマーケティングプランの設計／提案
・社内のコンサルタント、プランナー、ディレクターなどの専門スタッフを巻き込み、最適なチームを編成
・プロジェクト全体の進行／予算／成果管理をリードし、顧客への提供価値を最大化する
・成果の測定／分析、改善提案を通じて、クライアントの事業成長と関係深化に貢献

■配属先情報：
＜BP部＞
◇クライアントの課題に対し最適なソリューションを設計、ビジネス推進ができる「統合マーケティングプロデュース集団」
◇戦略思考・現場感覚・プロジェクト実行力と持ち、機能別組織の中で顧客と組織の接着剤・社内外に価値をつなげる架け橋としての役割を担う

■魅力：
◎特定領域に閉じず戦略設計～実行～改善までのフルプロセスに関わることで、マーケターとしての幅広いスキルを獲得できる
◎部署横断で「人・機能・情報」を結びつける役割のため、経営視点・事業推進力を身に着けながら統合マーケティングの「司令塔」として成長できる
◎特定メディアに限らない、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会有
◎代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上、大手広告事業主の戦略～実行まで一気通貫で関わることが可能
◎代表をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍、業界をリードするマーケターを目指せる環境

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇総合広告代理店／デジタルやSNS専業代理店／マーケティングエージェンシーでの営業経験があり、下記の強みを有する方
・アカウントプロデュース力：顧客理解、信頼関係構築、ヒアリング、提案力
・プロジェクト推進／管理力：スケジュール、タスク、予算管理、合意形成の実務経験
・部署横断の調整力：社内外の多様なステークホルダーを巻き込む力
・クライアントグリップ力：現場課題を感知し、細やかなコミュニケーションで関係を継続／強化する力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク：状況に応じて出社とリモートを組み合わせています

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～14:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【専門業務型裁量労働制の場合】みなし労働時間9.5 時間／日
※勤務形態は、採用時の処遇により決定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月10万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会：代表やその他専門講師による講座
■バージョンアップ支援金制度：スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給※条件あり

＜その他補足＞
■副業OK（承認が降りれば副業可能）
■社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施）
■サシのみ制度（一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担）
■部活動支援制度（1人3部活まで参加可能）
■バンジージャンプ／パラグライダー支援制度（年1回バンジージャンプ／パラグライダーの費用を会社が負担）
■記念日休暇（年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、結婚記念日休暇、浮世離れ休暇（5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度） 他