掲載予定期間:2025/9/18(木)~2025/12/10(水)更新日:2025/9/18(木)

三桜工業株式会社

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【茨城/古河】品質監査・不具合再発防止・ナレッジ展開担当※グローバル製造拠点◇プライム上場

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仕事内容

【茨城/古河】品質監査・不具合再発防止・ナレッジ展開担当※グローバル製造拠点◇プライム上場

~製造現場または本社部門での品質保証・品質管理の実務経験をお持ちの方へ/世界中の製造拠点における品質レベルの底上げに貢献/年休121日~

■業務内容:
(1)グローバル製造拠点の品質監査(SQD監査)
・安全(Safety)、品質(Quality)、納期管理(Delivery)の3軸で製造拠点を評価する独自の監査手法を運用。
・客観的かつ定量的な評価により、各拠点の改善ポイントを明確化。
・現場の実態に即した改善提案を通じて、グローバル品質水準の向上に貢献。

(2)重大不具合ゼロに向けた再発防止活動の推進
・発生した不具合に対し、あらゆる角度から要因を洗い出し、真因を特定。
・関係部門と連携し、再発防止会議を主導。対策の立案から有効性の検証までをリード。
・論理的思考とファシリテーション力を活かし、組織横断での問題解決を推進。

(3)品質ナレッジのグローバル展開
・監査や不具合対応で得られた知見を、デジタルプラットフォームを活用して迅速に共有。
・世界中の拠点で再現性のある形に再構築し、品質対応力の底上げを図る。
・組織全体の学習サイクルを加速させる仕組みづくりに貢献。

■キャリアプラン:
◎短期(1~2年)
・SQD監査への参加と監査スキルの習得
・重大不具合の原因分析・再発防止活動への参画
・品質情報の展開プロセスの理解と活用
・海外拠点とのネットワーク構築

◎中期(3~5年)
・SQD監査のリーダーとして、監査項目や基準の改善提案
・グローバル監査員の育成
・設計・設備など上流工程における品質課題の識別力向上

◎長期(5年以上)
・グローバル品質監査のリーダーとして、全社的な品質マネジメントの高度化を主導
・設計・製造・調達など他部門との連携による品質向上の推進
・グローバル品質戦略の策定と実行

■募集背景:
世界中の製造拠点における品質レベルの底上げと、重大不具合ゼロを目指す取り組みを加速させるため、品質監査・再発防止・ナレッジ展開を担う新たな仲間を募集します。品質保証・品質管理の経験を活かし、グローバルな視点で品質課題に取り組みたい方を歓迎します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造現場または本社部門での品質保証・品質管理の実務経験(3年以上)
・顧客対応(不具合・クレーム処理)の経験
・ISO9001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに関する知識と外部監査の経験

■歓迎条件:
・海外拠点との協働経験または海外駐在経験(品質関連業務)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上相当)
・ISO審査員の資格

勤務地

<勤務地詳細>
★本社(古河事業所)
住所:茨城県古河市鴻巣758
勤務地最寄駅:JR宇都宮線/古河駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
テレワーク制度 ※条件あり

<転勤>
当面なし
※国内外へ転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):323,000円~382,000円

<月給>
323,000円~382,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤可)
家族手当:※条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・各種研修あり、外部研修無料受講 ※条件あり

<その他補足>
・定期健康診断、確定拠出年金企業型、財形貯蓄
・社員専用託児所あり(茨城県古河市鴻巣)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年3回の大型連休(年末年始・GW・夏季休暇時に9~11日間程度)
慶弔休暇

会社概要

事業概要

三桜工業は、世界約20カ国に拠点を有するグローバル自動車部品メーカーです。

■特徴
当社は特定の自動車メーカーに属していない独立系サプライヤーであり、世界中の自動車メーカーに製品を納めています。
■主要製品
ブレーキ配管関連製品、燃料配管関連製品、シートベルト関連製品、サーマル・ソリューション(熱交換関連製品) 
■魅力
(1)主な取引先はトヨタ、ホンダ、日産などの大手自動車企業です。
(2)主要製品のパイプを製造する企業は、世界的に見ても中小企業合わせて10社ほどであり国内では3社のみ取り扱える寡占市場です。
(3)内燃機関設備自動車において採用実績のあるサーマルマネジメント技術が認められており、高い品質保証能力、生産能力、生産設備の社内制作能力が大きな強みです。
(4)自動車関連製品にとらわれない次世代の事業開発に積極的に取り組んでいます。多様な領域で研究開発活動を推進し、テクノロジーで社会の課題を解決する事業展開を目指しています 。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-6-6

設立
1939年3月
従業員数
8,000名
上場市場名
プライム市場
資本金
3,481百万円
売上高

156,814百万円

経常利益
7,296百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013501187

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