新明ホールディングス株式会社

【大宮本社】人事採用※マネージャー候補◆全国90拠点・電設資材の大手専門商社◆4年連続ベース賃金UP

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【1959年創業／取引メーカー数600社／首都圏・関東を中心に全国に約90の営業所をもち、メーカーと電気工事業者、エンドユーザーを結ぶ電材専門商社／業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実／人を大切にする社風】

■業務内容：
電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事の募集です。当社での人事業務に慣れて頂き将来はプレイングマネージャーとして実務に加えメンバー・業務進捗管理などの統括もお任せ予定です。

■具体的には：
毎年業績拡大に伴い、年間で新卒・中途合わせて約100名の採用を計画中です。採用人事の立場から業績拡大に寄与いただきます。
選考実務はもちろん、採用手法選定などの採用戦略の立案や選考プロセス設計、採用KPIの設定などもご担当頂き採用全般をお任せいたします。
商社として「人」による差別化を実現するために研修も充実しています。
すでに研修制度は整備されているので研修運営・効果測定と組織への還元を期待しております。

■配属先情報：
採用教育課：5名※労務などを担当する課は別にあります。

■キャリアイメージ：
人事実務に加え入社後2年程度で採用教育課の統括を目指していただきたいと考えております。
採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。意欲があれば人事部として労務など業務の幅を広げることも可能です。

■働き方：
◎事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ
◎帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群。業界で働きたい会社NO．1を目指しています。

■当社について：
新明電材、マテリアルエード、ホームエードのバックオフィス機能として新明ホールディングスを設立しました。
・グループ1488人、売上1143億(2025年3月期)でありながら、現在も継続的に事業成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒・中途採用の応募～入社までの1通りの採用業務経験経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
勤務地最寄駅：吉野原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・埼玉新都市交通 伊奈線 吉野原駅 徒歩10分

＜転勤＞
無
※総合職選択の場合、転居を伴う全国の支店への配置転換の可能性有。
・総合職：転勤（転居を伴う営業所の異動）の可能性があります。
・一般職：ご自宅から一時間半以内の営業所へ、異動の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変更：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（マイカー通勤可）
家族手当：配偶者／月1万円、子ども1人につき／月1万円
住宅手当：当社から転居をお願いする場合、規程により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途新入社員研修
■メンター制度（ブラザー・シスター制度　中途新入社員はご入社から3か月）
■OJT研修
■管理者向け研修
■商品研修
■e-ラーニング

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャー等幅広いジャンルの優待が受けられます
■財形貯蓄制度
■LTD制度
■各種団体保険割引
■慶弔見舞金支給制度

福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2021」において、
福利厚生推進法人に認証されました。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇：有（10日～／入社日を起点とした4月または10月に付与）
年末年始休暇（7日間）
・夏季休暇（3日間、土日含む5日間）・慶弔休暇・特別休暇