デロイトトーマツサービシーズ株式会社

【仙台／デロイトトーマツG】事務※人事領域の手続き・証明書発行等◆未経験◎／正社員／所定労働1日7ｈ

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【一部在宅OK・フレックス・転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社／土日祝休／年休123日】

■業務内容：
グループ各社から人事関連の事務手続きの委託を受け、グループ全体のバックオフィスを担う部門です。

■主な受託業務：
（1）証明書発行業務
（2）身上異動業務
（3）入社手続き業務
（4）退職手続き業務
（5）外部出向者請求書・社宅精算業務
（6）その他HR領域登録業務
の6つです。

■入社後の流れ：
・まず「証明書発行業務」を担当します。
具体的には、証明書発行依頼の受付から、証明書作成、2次チェック、発送対応までの一連の業務に従事します。
・また、担当業務の進捗管理やタスク管理、情報整理、マニュアル整備、課題管理、委託元との連絡調整も行います。
・さらに、メンバーからのエスカレーション対応やフォローアップ、部門内の正職員ミーティングや関連プロジェクトへの参加など、チーム全体を支える役割も担います。
・将来的には担当業務をローテーションしていくことを想定しながら、まずは証明書発行業務からスタートし、人事部門のさまざまな業務に関わる予定です。

■仕事の特徴：
◎グループ法人全体で約2万人規模のバックオフィス業務を集約しているシェアードサービス部門で、人事関連の事務手続きに携わります。
◎将来的には人事（HR）領域の幅広い業務や、チームリーダー、新規業務の立ち上げなどにもチャレンジできます。

■組織構成：
約30名の部門（5～6名のチーム体制）

■多様なキャリアパス：
・オペレーター／まずは証明書発行業務など、担当チームの業務を習得。有期雇用職員のサポートも担当します。
・マルチオペレーター／入社・退職手続き、身上異動、HR登録、社宅精算など、他の業務にも領域を広げてマルチに活躍します。
・チームリーダー／担当チームをまとめ、リーダーとしてチーム運営を牽引します。
・セクションリーダー／複数チームを束ねるセクションリーダーとして、より広い範囲で組織運営に携わります。

■働きやすい環境：
◎フレックスタイム制
◎在宅勤務／週1回程度可能
◎所定労働時間/1日７時間
◎女性活躍：リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。（産休育休復帰率100％）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須条件：
・正社員として3年以上の就業経験（業界・職種不問）
・顧客や従業員など、対外的な調整業務の経験が1年以上ある方
・業務上、個人情報を定められたルールや手順に従って日常的に取り扱ったご経験がある方

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通 パークビルディング2、10階
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30～40時間※1日の所定労働時間は7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給・上限60,000円
社会保険：総合福祉団体定期保険、定期健康診断、公認会計士企業年金基金、企業型確定拠出年金
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度、OJT、入社後6間のフォロー面談、OFF-JT（IT研修・スキル研修等）




＜その他補足＞
■育児休業、看護休業、復職支援制度等
■EAPサービス無料
■カフェテリアプラン（健保サービス）
■在宅勤務時はPC貸与を使用
■デロイトグループ向け福利厚生一部利用可能（語学研修等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/4）、慶弔、産前産後、通院（母性健康管理）、配偶者出産、育児参加奨励、介護、子の看護等、通院等特別休暇、M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）、ボランティア休暇など