掲載予定期間:2025/9/18(木)~2025/12/10(水)更新日:2025/9/18(木)

株式会社レスター

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【岩手・滝沢市】特別高圧太陽光発電所/電気主任技術者◆フレックス/年間休日125日◆東証プライム上場

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仕事内容

【岩手・滝沢市】特別高圧太陽光発電所/電気主任技術者◆フレックス/年間休日125日◆東証プライム上場

~東証プライム上場のエレクトロニクス商社/キャリアアップできる環境~

■業務内容:
・統括発電所(滝沢)の保安監督及び月次点検の巡回、報告
・被統括発電所(栗原、鳴子)の保安監督及び月次点検の巡回、報告
・それぞれ年次点検の点検作業、立会、補助、報告
・その他、災害事故発生時の緊急駆け付け、メーカー修理、調査の立会、報告資料の作成
・管理対象発電所の月次O&M会議の開催、運営
※基本的には発電所に出向いて巡回点検等、自宅にて事務処理

■配属予定部署:
部長1名、課長1名、メンバー9名

■配属部署のミッション:
当社は、日本国内と台湾にメガソーラー発電事業所を展開、また、北海道、北東北エリアでは風力発電所も展開しています。自然エネルギーの利用を通して社会貢献に励んでおります。
配属を予定しているリニューアブルパワー推進グループでは自然環境の保全を通じて地域と共存した運営管理を目指しています。
更には、発電所の建設工事、運営、メンテナンスを自社で一元管理することで信頼性の高い安心安全な施設運営を実現させています。再エネ発電所の管理運営はこれまでの経験やノウハウを活かし、安心安全をモットーに対応しています。
全国の発電所では日々さまざまな事が起こりますが、その一つひとつを迅速に対応することで安全で効率の良い発電所の管理運営を実現しています。

■担当業務の魅力
当社は、お客様の幅広いニーズに応える様々なセクションより構成されています。
なかでも、太陽光・風力発電などの再生可能エネルギー事業によって社会貢献に取り組んでいるのがエコソリューション事業です。(内、技術セクションはリニューアブルパワー推進グループが担う)日本・台湾にて発電事業を展開(風力は北海道、北東北エリア)しており、私達の発電事業の特長である細やかなO&Mを社内で遂行することにより実現しています。
長期にわたり事業を継続するためには、運用と保守点検が非常に重要であると捉えており、ソーラーパネルの出力状態等のデータ上での管理に加え、全ての発電所に遠隔監視カメラを設置し、不具合にはすぐに対応できる体制を整えています。
自分達で運用しているからこそ、細やかな変化に気づくことができますし、「どのように発電効率を上げていくか」を真摯に考えられるのだと思います。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第2種電気主任技術者 ライセンス取得者

■歓迎条件:
・太陽光発電所(蓄電池含む)に関する電力申請、経産省等の関係省庁・自治体への届出の経験
・蓄電池(系統用含む)の設計・積算に関する経験
・太陽光発電所(蓄電池含む)に関する施工管理経験

<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第2種

勤務地

<勤務地詳細>
岩手県滝沢市 太陽光発電所
住所:岩手県滝沢市後395地内~巣子148地内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※上記発電所がメインで常駐になりますが、事務所の常設がないため基本的には発電所に出向いて巡回点検等を行い、自宅にて事務処理となります。
※出張は月1~3回程度で発生する可能性があります。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※1日の最低勤務時間:実働3時間※残業月20時間前後

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、本人の能力、業務成績、勤務態度、会社の経営状況等)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):345,000円~550,000円

<月給>
345,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:若手独身社宅、ベネフィット社宅※希望制
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJTを通じて、業務に必要なことを学んでいただきます。
■海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間

<その他補足>
■福利厚生倶楽部…全国の飲食店・ジム・映画館などのレジャー等、割引価格で利用可能
■持株会制度…当社の株について20%の補助あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、フレックス休日

会社概要

事業概要

■事業内容:
半導体及び電子部品事業、電子機器事業、システム機器事業、調達事業、環境エネルギー事業、新電力事業、植物工場事業
■事業の特徴:
近年、エレクトロニクス業界は、「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT/AIの進展」、「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、同社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。また、業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。同社は、半導体及び電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントやグループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。
■経営理念:
(1)経営理念・ミッション…情報と技術で、新しい価値、サービスを創造・提供し、社会の発展に貢献します。
(2)ビジョン
・あらゆるニーズに対応できる「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指します。
・世界、社会貢献、共創と革新。
(3)バリュー
・多様な考えを受け入れ、共創を通じて、新しい文化や価値を創り出します。
・常に高い目標を掲げて、革新的な発想と情熱で、挑戦し続けます。
・活躍の場を世界へと広げ、持続可能な社会の発展に貢献します。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-10-9

設立
2019年4月
従業員数
2,601名
上場市場名
プライム市場
資本金
4,383百万円
売上高

512,484百万円

経常利益
9,690百万円
平均年齢
45.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013501303

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