テラル株式会社

【東京】水処理システムの営業（アフターフォロー）◆年休120日／業界トップ級のポンプ・送風機メーカー

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水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行っている当社にて、水処理システムの営業（アフターフォロー）をお任せします。
※水処理とは：厨房・手洗い・浴槽の生活排水を処理槽で浄化し、下水へ放流／施設内のトイレ洗浄水等に再利用する仕組みです。

■業務詳細：
自社設備の保守点検契約および、機器更新を含む維持管理業務の営業を担当頂きます。修理・交換対応も含まれ、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。
＜現場立ち合い業務＞
設備メーカーとして、現地にて設備の性能が適切に維持されているかを確認。また、作業員に対しては熱中症対策を含む安全管理・安全指導を実施し、現場の安全確保に努めています。
＜内勤業務＞
機器の修繕提案資料の作成
既存顧客への報告・提案をメール・電話にて行う
内勤と外勤は４：６くらいの割合ですが、内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします。

■顧客層：
事業主（施主）、管理会社、設備業者（サブコン）を中心とした顧客層にサービスを提供しており、約8割が既存顧客です。長年にわたり築いてきた信頼関係を大切にした事業を展開しています。

■営業スタイル：
・定期保守点検のタイミングに合わせて現場を訪問
・事前にアポイントを取得し、無理な飛び込み営業は一切なし
・営業活動は訪問の他、メール・電話での対応も
・点検後の報告書をもとに、必要な提案や打ち合わせを実施
お客様の設備状況やニーズをしっかり把握した上で、最適な提案を行う「提案型営業」が中心です。数字だけを追う営業ではなく、信頼関係を築きながら長いお付き合いをするスタイルを大切にしています。

■入社後の流れ：
＜1ヶ月目＞
業界・製品等のレクチャーを先輩社員が担当。見積作成の指導も行ないます。製品に対する問い合わせや見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩がしっかりフォローします。
＜2ヶ月目以降＞
先輩との同行訪問、OJT形式で営業活動を習得していきます。
＜6ヶ月目以降＞
顧客を担当し、営業としての独り立ちがスタート。
自分の裁量で進めていけます。

■東京環境システム部 東京環境システム3課：
総人員現状名6名（男性3名：女性3名）
20代：1名　30代：1名　40代：1名　50代1名　60代：2名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・法人営業の経験、代理店営業などの経験
・建築業界・産業業界の知識

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
最初の配属先は希望を考慮します。
支店管轄エリア内での異動転勤があります。
役職クラスになると昇進に伴う全国転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～17:55 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は20～30時間程度／ノー残業デーあり（毎水曜、第1金曜）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月4,000円/人、上限3人まで
住宅手当：月20,000円～27,500円　※社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
<資格支援制度あり>
技術士、CAD機械製図技能士、3次元CAD利用技術者　など


＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■地域手当（月12,500円～21,000円）
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■保養所（木曽）
■各地リゾートホテル会員
■リフレッシュ休暇
■ノー残業デー（毎週水曜・第1金曜日）
■社内表彰制度有
■社内分煙
※有給休暇の取得日数／13.7日（取得率75％）
※長時間労働の禁止施策を実施中。20時になると受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年2～3日祝日の振替有
GW、盆、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得復職実績有）、育児休暇、介護休暇、有給休暇、長期・連続休暇（土日祝／GW／盆／年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇可）