セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

【三重県／転勤なし】システムエンジニア ※／平均年収540万円／最先端の技術案件も多数保有

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＜勤務地・プロジェクト選択可／※年収UP目指せる！※／年休123日／土日祝休み＞

■仕事内容
Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・自社プロダクト開発やクライアント先で金融、製造、通信など、さまざまな業界向けの業務システム・アプリの開発をお任せします。

ー業務例ー
■受託開発プロジェクト
・WEB・オープン系
製造業中心に幅広い業界で、SaaS型Webアプリや管理システムを開発。要件定義から運用まで、上流工程に腰を据えて経験を活かせます。
・クラウド系
近年ニーズが高まるAzureなどのクラウド環境を活用。これまでの設計力をベースに、クラウド分野へシフトし次の10年を見据えた成長が可能です。

■組み込み制御
自動車や工作機械メーカーの案件で、C/C++やPythonを用いた組込みソフト開発に携われます。MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発やV字工程全体の経験など、長年の経験を活かしつつ、モデルベース開発など新しい領域にも挑戦可能です。

■クライアント先案件
大手メーカーやSIerのプロジェクトに参画し、要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・保守まで幅広いフェーズを担当。TypeScript、React.js、Javaなどの最新技術を取り入れた基幹システム開発もあります。

※新しいプロジェクト先も随時増加中で、選択肢は今後も広がっていく予定です。

＼当社の魅力／
◆定期的なキャリア・スキル面談を実施
プロジェクトが終了するタイミングで上長と業務の振り返りを実施。取得した方がいい資格やスキルアップの方向性などを一緒に考えていくため、キャリアへの不安を一人で抱え込む必要はありません。

◆“完全実力評価”で若手から活躍
相応のスキル感があれば、年齢に関わらず様々な挑戦が可能です。

例えば、前職SEとして活躍していた方で転職後に詳細設計→基本設計とステップアップし、2年目には要件定義、3年目にはPLなどをされている方もいます。

◆メリハリをつけて成長に集中
・在宅＆フレックスタイム制あり
・管理職にも有給消化率100%を推奨
ストレスフリーに働ける就業が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須要件
・開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
└プロジェクトの推進力としてご活躍されてきた、PL・PMの方も歓迎

■歓迎要件
・Java、Javascript、PHP、Python、C+等の言語を用いた開発実務経験

■応募者の方へ
当社では、入社時点での配属先をあえて固定していません。
入社後は営業と面談を重ね、希望や適性に合わせて最適な配属先を一緒に決定します。ぜひ、面接にて希望のキャリアをご相談ください。

＜勤務地詳細＞
三重県の顧客先
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
希望を考慮し決定いたします。 ※通勤時間も負担が無いよう考慮いたします。


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均は月15時間となります。
※出勤時間は、チーム内で話し合って調整することもあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限4万円／勤務先によってはマイカー通勤可
家族手当：配偶者：月12,000円、子ども：月5,000円
住宅手当：持ち家含む（月10,000円）
社会保険：各種社会保険は完備しております。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内外研修（IT関連研修、CAD、英語など）
■書庫購入補助あり
■相思相愛リターン制度
■社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など）

＜その他補足＞
※2024年4月以降に始まる制度も含んでおります。
【手当】
・在宅勤務手当・奨学金手当・引越し費用全額支給
【福利厚生】
従業員持株会制度／社員旅行／各種社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード）／サークル活動（フットサル、スノボ等）／子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで）／介護支援制度（時短勤務）／永年勤続表彰制度、ブラザーシスター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：GW・夏季 ・年末年始・年間有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇

また、育児休暇取得実績もございます。