三菱電機株式会社
【香川】機械・電子・電気オープンポジション(技術系総合職)※WEB面接可/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、新事業(スマート中低圧直流配電システム)の展開を通じて、省エネ・創エネの分野にも力をいれていきたいと考えております。
●選考ポジション
受配電システム製作所では現在、「設計開発」、「品質保証」、「生産技術」の幅広いポジションで経験者採用を実施しております。
これまでのご経歴、およびご希望に合わせて、選考ポジションを随時ご提案させていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
===
<ご提案ポジション>
(1)開発戦略プロジェクトグループ 新事業創出グループ
新規事業の創出・開発・配電内実証及びそれらの受注前活動を幅広く担当している部署です。
当ポジションでは、電気設備(特に受変電設備)スマート保安事業の検討・構築業務をご担当いただく予定です。
(2)生産システム部 生産技術課
受配電システム製作所の生産活動における人、モノ、設備の統制管理、企画立案/実行を行い、生産現場のあらゆる面からの合理化を図っている部署です。
当ポジションでは、受配電機器又はその部品の製造ラインの生産技術スタッフとして現場改善、工程設計、生産設備・システム導入、製造技術管理に携わっていただきます。
(3)受配電システム部 海外受配電システム技術課
特別高圧から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めているのが当部署です。その中でも当ポジションでは”海外向け”の受配電設備の計画、見積、設計を担当しており、受注工事の取り纏めや受配電機器の設計・製作業務をお任せいたします。
(4)開閉器製造部 開閉器品質管理課
当製作所で製作している開閉器(主に遮断器)の性能評価、トラブル発生時の原因究明、現地調査等を当部署で担当しております。ご担当いただく開閉器に様々なセンサ等を取付け、計測器で詳細な動作特性を採取することで性能評価や原因究明を実施いただける方をお探ししております。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
●必須要件:◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎
・理工系の一般知識(機械、電気いずれかの基礎素養)
・電気的な基礎素養や電気設備設計のご経験、もしくはPython、Javaを用いたシステム開発のご経験
・生産技術、製造技術スタッフとして勤務経験
●歓迎要件
・電気設備施工管理の実務経験
・電気主任技術者や電気工事士等の有資格
・組込ソフトの設計開発経験
・パワーエレクトロニクスに関しての知見
・海外事業に興味関心をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
勤務地
受配電システム製作所
住所:香川県丸亀市蓬莱町8
勤務地最寄駅:JR予讃線/丸亀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■就業時間:8:30~17:00または9:00~17:30(所属により勤務時間を指定)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員での雇用となります。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~400,000円
<月給>
210,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業手当:時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
■モデル年収
・25歳:440万円程度
・30歳:540万円程度
・35歳:800万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無)
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など
<その他補足>
■採用時の社員等級により、扶養手当あり
■カフェテリアプランあり
(毎年付与される83,000円相当のポイント範囲内で個人旅行や人間ドッグ等自分に合ったメニューを自由に選択できる制度)
■寮、社宅、家賃補助制度
※独身者:寮制度あり 既婚者:住宅補助あり
■転職にあたる費用補助あり(引っ越し費用・転居費用・交通費)※一定の規則の元
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など
休日・休暇
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)
会社概要
- 事業概要
- ■企業概要: 
 当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。
 ■事業の特徴:
 当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。当社における宇宙開発の歴史は長く、旧ソ連(現:ロシア)が人類初の人工衛星が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、数々の実用衛星で主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当してきた実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS(Intelligent Transport System)、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。
- 所在地
- 〒100-8310 
 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
- 設立
- 1921年1月
- 従業員数
- 31,213名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 175,820百万円
- 売上高
- 4,770,000百万円 
- 経常利益
- 295,000百万円
- 平均年齢
- 41.4歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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