any株式会社

【週3在宅｜テックリード】技術戦略をリードし、開発組織を進化させる｜急成長SaaS『Qast』

---

～「技術戦略を牽引し、開発組織を進化させる」｜ナレッジ共有SaaS『Qast』のテックリード～
・生成AI×SaaS領域で、顧客体験を最大化するプロダクト開発をリード
・事業急成長フェーズで、技術戦略・開発プロセスの仕組みづくりに挑戦
・エンジニア組織のリーダー層として、技術基盤の刷新を推進◎

◆私たちについて
any株式会社は「Teamwillで一歩先の世の中へ」をビジョンに掲げ、チームの知識共有を革新するSaaS『Qast』を開発・提供しています。2023年冬、生成AIを活用した新機能をリリース後、引き合いが急増。顧客体験を最大化するため、開発速度と品質の両立を目指し、技術戦略を担うテックリードを募集します。

◆事業フェーズと挑戦
急成長フェーズ：導入企業数・利用ユーザーが急拡大中
技術刷新：旧スタックからNext.js/NestJSへのリアーキテクチャを推進
開発者体験向上：技術的負債の返済、CI/CD整備、コード品質改善
顧客価値最大化：アジャイル開発で迅速に価値を届ける仕組みづくり

◆職務内容
技術戦略の策定・実行
Qastの新機能開発・新規サービス開発のリード
ビジネスチームとの仕様検討、ユーザーフィードバックを踏まえた改善
技術的負債返済、開発者体験向上施策の推進
チームの技術力向上・品質管理・パフォーマンス最適化
メンバー育成・自己組織化の促進

◆組織体制
エンジニア-PdM-デザイナーがワンチームで開発
レベニュー部門とも垣根なく連携し、顧客価値最大化を目指す
プロジェクト編成：新機能開発・基盤改善・Ops対応などテーマごとにチームを組成
メンバー構成：20代前半～30代半ばが中心、業務委託含む十数名のコアメンバー
進め方：基本アジャイル、チームに合ったプロセスを柔軟に採用

◆開発環境
フロント：TypeScript / React / Next.js / GraphQL
サーバー：TypeScript / Node.js / NestJS / Python
インフラ：AWS（サーバーレス構成） / GCP / Azure
設計思想：SOLID原則 / Clean Architecture / DDD

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスの開発（AWS含む）経験、実務5年以上
・何らかのオブジェクト指向言語でのWebサービス開発経験
・設計～リリース、運用保守まで一貫した実務経験
・リーダー、チームマネジメント経験

■歓迎条件：
・React／Node.js／TypeScript／Next.js／NestJS／Pythonを使ったサービス開発
・GraphQLを用いたAPI開発経験
・BtoBソフトウェア開発経験
・ビジネスサイドとの要件定義の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※火曜日・金曜日が出社日となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■書籍代補助

＜その他補足＞
■SaaS／ツール導入支援
■服装自由
■フリードリンク
■ごちゃ混ぜランチ
■コウノトリ制度
■別拠点のWeworkの使用もOK
※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に5日付与）、アニバーサリー休暇（年3日付与）、リフレッシュ休暇（年3日付与）