ナイル株式会社

経理財務／リーダー候補◆経営企画やIRにも挑戦◎東証グロース上場／フルフレックス・リモート中心

---

【会計事務所・BPOでの経験も歓迎！上場企業で幅広い経験＆経営企画等キャリアアップ！／リモート可・フルフレックス／「働きがいのある会社」ランキング9年連続選出】

▼業務内容
経理財務・経営企画・IR業務を横断的にお任せします。
上場企業としての管理体制を強化しつつ、事業成長を支える経営基盤の構築を推進。
リーダー候補として、組織体制の強化やメンバーの管理・育成にも関わっていただきます。

▽決算
月次決算、年次決算、連結決算
新規商材の対応（会計処理の判定）
監査法人対応
▽開示
決算短信や有価証券報告書の作成
▽経営企画
予実管理、予算策定

▼経営管理ユニットについて
マネージャー1名、メンバー4名、アルバイト2名の計7名
弊社の経営管理ユニットは、経理財務に加え経営企画・IRの業務も担っています。
経理が出した実績数値に基づいて経営企画が分析・経営戦略を立て、一つのユニットで行うことによりスムーズな情報連携が実現しています。
コミュニケーションコストも削減されたことにより、業務効率化やスピーディーな意思決定が行われ事業成長の加速に貢献しています。
弊社は2023年12月末にグロース市場に上場、8月には中古車販売店とのM＆Aも実施。
更なる事業拡大に向け、組織体制や業務プロセスの最適化を進めており、これまでにない経験が積めます。

▼働く環境
・リモートワーク主体（入社直後や決算時期は週1～3日程度出社。監査対応の際も出社）
・フルフレックス（コアタイムなしで柔軟に働ける環境）
・平均残業時間 20～30時間程度（繁忙期を除く）

▼魅力
・複雑な事業構造と、発展途上の子会社管理
整備途上の子会社や多様な事業ドメインに関わることで、会計処理の幅広い知識・対応力を養える
・経理×経営企画のハイブリッドチーム
経理と経営企画が同じユニット内にあるため、経営視点での数字の捉え方や、事業戦略とのつながりを日常的に学べる体制です。将来的には経理から経営企画・IRへのステップアップも可能です。
・M&Aや上場企業ならではのプロジェクト経験
直近でのM&A実績があり、今後もその機会が見込まれます。M&Aにおける財務・会計面での関与や、PMI（統合プロセス）などにも携われる可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・事業会社または会計事務所・BPOでの経理実務経験2年以上
・簿記2級程度の知識

■歓迎条件：
・上場企業での経理経験
・開示資料作成経験
・M&A関連業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階
勤務地最寄駅：JR線／ 五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業：月20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（条件あり）
・徒歩通勤手当（条件あり）
・リモートワーク制度
・備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）、キッズケア休暇（子の看護休暇）