掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/2(木)

株式会社フィックスポイント

第二新卒歓迎 システム運用自動化コンサルタント◆自社サービス/運用自動化

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

第二新卒歓迎 システム運用自動化コンサルタント◆自社サービス/運用自動化

★社会貢献性◎「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャー!大手を中心に100社を超える企業の「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのもののデザインに携わることができます。
★社会インフラや大手企業の運用変革、DX化に携われるインパクトの大きい仕事
★裁量×将来性◎NTTドコモビジネスやオージス総研等との資本業務提携!急成長する組織の中核メンバーとして、市場価値の高めることができます。
★働き方◎ベンチャー風土&自主性が求められる環境で、困難も楽しんで仕事が出来る方のご応募お待ちしております。

◆◇運用自動化特化のソリューションサービス『Kompira』◇◆
システム運用の自動化サービスを提供し、「運用の仕組みを変える」を実現しています。大手企業を中心に100社を超える企業と取引があり、運用工数を7,500時間削減した事例もございます。
↓活用事例↓
https://www.kompira.jp/casestudy/ 

■業務内容:
・システム運用についての課題ヒアリング
・既存および新規法人顧客へのシステム運用自動化ソリューション提案
・自社プロダクト導入およびシステム開発のためのコンサルティング
・顧客、競合、市場情報の社内フィードバック
・チームメンバーの指導、育成

■組織構成:
S&M部は7名の組織です。
セールス、コンサルティング、マーケティングの3チーム制になっています。
男女比率4:3、30代が中心の組織構成です。

■自社プロダクト「Kompira」が目指す未来:
携わっていただく自社プロダクト「Kompiraシリーズ」が掲げるコンセプトは、「運用の仕組みを変える」ことです。
DX、IoT、AI、5Gといった技術革新により、企業が管理すべきシステムは爆発的に増加し、もはや人の手による運用は限界を迎えています。私たちは、従来の運用業務を単に自動化するのではなく、「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのものをデザインし、提供することを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SE、プリセールス等の職種経験者
・社会人経験2年以上
・ビジネスレベルの日本語能力

■歓迎条件:
・ネットワーク、システム運用、クラウド関連の基礎知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
勤務時間を8:00~10:00の間で選べる始業時間セレクト制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):298,262円~390,727円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:108,405円~140,940円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
416,667円~541,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、当社規程により決定
■その他固定手当:リモート勤務手当
■給与改定:年2回(評価制度に基づき支給)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限2万円
社会保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■リモート勤務制度あり
■リモート勤務手当(10,000円/月)
■深夜手当
■短時間勤務制度(育児・介護)
■社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
■定期健康診断
■フリードリンクあり(お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも)
■屋内の受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(6月~10月の間に合計5日間)、有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日)、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業

会社概要

事業概要

■事業内容:
運用自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」の開発/運用自動化Saas「Kompira cloud」の開発/
業務コンサルサービス/運用自動化導入サービス/保守サービス
■ミッション:
「ムダをなくし、世界を変える」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしております。
世の中がシステム化され効率化されていく中で、そのシステムを運用する業務は1970年から全く変わらず人力で行われている事に疑問を持ち、人々を人力作業から解放する為のKompiraを提供しております。
■設立背景:
代表の三角は大学卒業後、伊藤忠商事の情報系子会社やシリコンバレーで働いてきました。その中で1970年代後半から40年以上も変わらない、24時間体制の人手の運用に課題感を持っていました。実際にシフトが入っていないのに深夜に出勤したり、家族を起こさないよう携帯電話を後頭部と枕の間に挟んで寝ている人もいました。そんな過酷な現状を打破しなければならない、と思いついたのが、運用の“自動化”です。
当時、アメリカや日本の大手でも決定的な運用自動化ツールはありませんでしたが、2011年に現CTOの服部と出会い、運用自動化プラットフォーム「Kompira」をリリースすることできました。
■今後のビジョンについて:
現在はまだ小さな会社ですが、毎年倍々売り上げが伸びています。フィックスポイントのビジョンである「ムダをなくし、世界を変える」を真面目に追及できる態勢を整えていく予定です。現在は日本国内大手企業を中心に100社以上へ導入しています。5年後には一歩先行く新しい自動化の仕組みを提供し、株式の上場と、世界の人達にも使ってもらっている状態を目指しています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5F

設立
2013年4月
従業員数
43名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013516089

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