株式会社タカラトミー

経理財務室　経理/財務課長～東証プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー～

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世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を届ける”総合アソビメーカー”で、あなたの経理・財務スキルを活かしませんか？連結決算から国際税務まで、幅広い業務を通じて会社の成長を支え、次なる100年を共に創り出す仲間を募集します。
ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です

＜経理課長候補＞
■日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む）
■国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用業務
■税務業務（各種税務申告、移転価格を含む国際税務業務等）

＜財務課長候補＞
■財務業務（連結全体の資金管理、債権債務管理、金融機関との折衝、財務戦略の立案実行(含、資本政策)等）

【評価・キャリア形成について】
これまで主流であった「管理職を目指す」というキャリアアップの考え方を刷新。
従業員は、それぞれの職種で専門性を磨き「専門職」へとキャリアアップしたり、さまざまな職種を経験して「管理職」を目指すといった、タカラトミー流のジョブ型等級制度を新設しました。
共通の基準で評価するのではなく、職種別に求められるスキルをいかに発揮したかによる評価を導入。
職種を分類のうえより細かく自身の現状を把握し、上司との面談を通じて成長につなげられる環境を用意しています。

【働く環境の魅力】
タカラトミーグループは、世界中で注目され愛されるアソビを創出していくために、従業員一人ひとりがさらにいきいきとアソビへ情熱を注ぐことができる職場環境の実現に取り組んでいます。
■出産育児祝い金制度の新設
2024年7月より、一子につき出産育児祝い金として200万円を支給する制度を導入しています。
育児休業を28日以上取得することを支給条件とし、男性従業員も育児休業を長期間取得しやすい環境を目指しています。
■厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」として「くるみん」、そして「女性の活躍推進の取り組みが優良な企業」として「えるぼし認定」の最高位の3つ星を取得しています。
■従業員がそれぞれのライフスタイルに応じた、多様で柔軟な働き方を自分で選択できるよう「在宅勤務制度」や「スーパーフレックスタイム制度」を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のうち、いずれか複数に該当する経験をお持ちの方
・上場会社での単体・連結決算経験や財務部門での実務経験
・各種日本の税務申告業務
・移転価格税制対応
・英語を使用した経理財務関連の業務経験
・金融機関との折衝、資金調達の経験
【あれば尚可】
■海外駐在経験
■国際会計基準、米国会計基準の動向を常時監視し、適切に関係会社に適用することができる経験など


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
タカラトミー立石オフィス（本社）
住所：東京都葛飾区立石7-9-10
勤務地最寄駅：京成電鉄京成押上線／京成立石駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※最寄り駅より徒歩4分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は休職の適用不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発研修、義務研修、選抜型研修あり
通信教育・外部受講研修補助あり

＜その他補足＞
確定拠出企業年金、財形貯蓄制度（利子補給制度あり）、共済会、社
員持株会、慶弔見舞金、失効有給休暇制度、社員購入割引制度、深夜勤務手当、休日勤務手当　他
※時短勤務・副業：当社規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※当社カレンダーによる
※有給休暇：入社時期に応じて初年度のみ付与日数変動
年末年始、GW、夏季、半日有給制度、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇　他