掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/11/11(火)

ティー・ディー・ハウジング株式会社

【販売・サービス経験者歓迎】戸建てやアパートの仕入れ営業 ※ピタットハウスのフランチャイズ/転勤なし

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【販売・サービス経験者歓迎】戸建てやアパートの仕入れ営業 ※ピタットハウスのフランチャイズ/転勤なし

~県職員、飲食業、製造業など未経験の方も活躍中◎/役員を目指すための環境とフォロー体制◎/利益の5~10%を賞与として還元/転勤なし~

■業務内容
1都3県を中心に、戸建て、アパート等の物件の仕入れを手掛けて頂きます。入社後はピタットハウスの研修の受講や個々の理解度に合わせたきめ細かいサポートが可能ですのでご安心ください。

不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、築年数、規模、アクセスなど詳細を調査、上司や代表にレポート、社内検討の上、購入決定をします。
※現場調査、および試算ツールを活用して物件価値を算出

■組織構成
営業組織には4名在籍しております。
役員(40代)、部長(50代)、部長(40代)、メンバー(20代)

■キャリアアップを叶えられる環境
ゆくゆくは役員となり会社の中核となる存在を目指していただきたいと考えております。
そのために全社でサポート体制を整えており、スキルに合わせた指導が可能です。

<ピタットハウスの研修受講可能◎>
同社はピタットハウスのフランチャイズのため、不動産業界の知識や営業のコツなどの研修を受講することが可能です。

<昇進の流れ>
メンバー→主任→課長→部長

<年次ごとの目標>
1年目:不動産業界の理解、会社/建売事業の理解、不動産基礎知識取得、収支表の理解、報連相の正確さ
2年目:1人で顧客対応/契約処理ができる、周辺相場/土地情報の読み取り、契約書類作成精度を上げる、価格査定力をつける、案件を回せる(OJT付)
3~5年目(主任):新人指導ができる、粗利意識を持ち自走営業ができる、案件を回せる(OJT無)
7年目(課長):チームマネジメント、戦略的営業の推進と実行、高難度案件の処理
10年目(部長):開発案件、経営意識、財務理解

<評価・成果指標>
1年目:OJTからのフィードバック、接客数
2年目:OJTからのフィードバック、年間契約 1~2件、利益 2,000万円
3~5年目(主任):上長からのフィードバック、年間契約 2~5件、利益 3,000万円
7年目(課長):年間契約 3~10件、利益 4,000万円
10年目(部長):年間契約 3~10件、利益 5,000万円
※年間トータル利益の5~10%が賞与として還元されます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験歓迎>
■必須条件:普通自動車免許

※稼ぎたい!不動産の営業として成長したい!といった方を歓迎します。
※未経験でも営業の基礎からフォローします!
※人物/ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区江東橋4-20-5 TDビル
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,000円~300,000円
固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
278,000円~370,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年1回
■歩合給支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJT
■手当:宅建5,000円/宅建取得時奨励金50,000円



<その他補足>
■ノートPCの貸与
■インフルエンザ予防接種の費用負担
■社員旅行
■育児・介護休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

※水曜+第2・第3木曜定休、その他の週は火曜休み
年末年始休暇、GW、夏季休暇

会社概要

事業概要

当社は、不動産の売買・賃貸管理や建築工事における設計、リフォーム等 幅広く住まいのお困りごとを解決する会社です。
以下の事業のほかに、不動産コンサルタントや損害保険の代理事業等も行っております。

■事業概要:
・売買:直接買取/スイッチ60/仲介による売却/マイホームオークション/リースバック 等
・賃貸管理:空室対策/契約・更新・退去代行/清掃・点検・リフォーム/賃料改修・撤去清算
・建築:設計/リフォーム・リノベーション/施工

所在地

〒130-0022
東京都墨田区江東橋4-20-5 TDビル

設立
2012年9月
従業員数
12名
上場市場名
非上場
資本金
8百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013518390

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