Ｃｒａｉｆ株式会社

【名古屋】研究開発リサーチリード/研究員（ヘルスケア×IT）／マイクロRNAでがんの早期発見に挑む

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＜博士号取得者や、ポスドクで活躍されている方も歓迎＞【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）】

■業務内容：
本ポジションは、卓越した研究知見と問題解決能力を活かし、エクソソーム・miRNA解析技術を基盤とした診断・検査システムのグローバル実用化を主体的に推進する役割を担います。
専門医や大手製薬出身の方など、各分野のプロフェッショナルが活躍している環境です。

<研究テーマ>
◇バイオマーカー探索・検証：
独自のコア技術（エクソソーム抽出）を軸とした、尿中miRNA等のがんバイオマーカーの探索と、NGS・PCR等による検証系の開発

◇高精度な測定系開発：
論文レベルの研究成果を、製品レベルの再現性と信頼性を持つELISA、Luminex等の測定系へと昇華させるための構築・標準化

◇診断系製品開発：
上記研究を基盤とした、医療機器・体外診断用医薬品やLDTとして通用する診断システムの開発

<業務内容>
・研究開発のドライブ：自身の専門性を最大限に活かし、技術的課題の根本原因を特定し、論理的・科学的アプローチで解決策を立案・実行。
・知見の導入：国内外の最新研究動向をキャッチアップし、共同研究の企画・推進。
・若手指導・育成：チームメンバーや後進の研究員に対し、高度な実験手法や研究デザイン、サイエンス思考を指導・共有。
・経営貢献：技術の優位性を最大化する中長期の研究戦略に参画し、事業計画に貢献。

■Craifの事業ステージ：ノーベル賞関連技術で世界のヘルスケアを変革
【サービス】
miSignal（マイシグナル） 全国約30の大学病院／がん研究センターと共同研究。尿・唾液を用いる高精度ながんリスク検査。日本のがん死亡総数の約8割を占める10種のがんリスクをステージ1から検知可能。

【成長と実績】
・国内1000超の医療機関、500薬局導入、約4.2万検体実績。
・2025年4月までに累計82億円の資金調達（シリーズC）。
・米国展開加速：研究所（アーバイン）設立、サンディエゴにビジネス拠点計画。2025年～臨床試験開始/FDA申請、2029年米国商用化を目指す。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～博士号取得者や、ポスドクで活躍されている方も歓迎～
■必須：
・医学・薬学・工学・農学・獣医学・生物学等の分野の修士号以上

■歓迎：（ウェット・ドライ問わず深い専門性）
〇ウェット系
・ELISA、Luminex等の高感度測定系の構築
・微量核酸（small RNA/ExRNA）の取り扱い or 次世代シーケンサー（NGS）の取り扱い

〇ドライ系
・医療機器・体外診断用医薬品やLDTの開発
・がん領域、免疫領域に関する高度な専門知識 or バイオインフォマティクス解析

＜語学補足＞
■歓迎：英語力（英語でのコミュニケーション、文書作成ができる）

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC館714号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業は20～30H程（効率重視のため、固定残業時間を超えない範囲の方がほとんどです）

その他

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約更新：有/更新理由：業務習得度・勤務実績等/通算契約期間上限 : 6ヶ月※試用期間欄に補足有

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員（有期雇用契約）にて試用期間６カ月経過後、正社員（無期雇用契約）へ切替を予定　※登用率100％（2025年6月現在）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費、原則全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
・米国基準でのストックオプション付与
・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等）
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・OKRによる全社的な目標管理
・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）

■特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
・特別休暇：別枠の福利厚生欄に記載