アクセンチュア株式会社

【大阪】インフラ運用コンサルタント/運用経験からチャレンジ可◆幅広いキャリアパス＜ITXO-IMS＞

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■□運用経験者歓迎/大規模プロジェクトに携われる/キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可能/若手～ベテラン層まで幅広く活躍中□■

■概要：
最もクライアントに近いところで、インフラ運用を通してお客様の経営課題の解決＆トランスフォーメーションの実現をサポートします。
運用といっても一般的に言われる「運用」ではなく、運用の効率化や追加開発の設計開発フェーズ等、既存顧客への問題解決を担います。

■業務詳細：
クライアントの環境や抱える課題に応じ、導入・運用をスムーズに行うためにどんな体制が必要かを検討し、最適なソリューションの策定を担当します。
見積り、国内外を含む社内関連責任部門との調整・交渉・承認取得、契約締結までの一貫したサポートを実施します。
アウトソーシング案件の契約締結前後において、「顧客へのサービス提供価値」、「デリバリーリスク」、「ACN社内承認」のバランスを考慮し、全体を捉えた最適解（ソリューション）を構築します。
※勤務地は基本的にお客様先となります。ご自宅との距離などは考慮したアサインとなります。

■当社の働く環境・社風がよく分かるブログを公開中！ぜひご覧ください！
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog

■キャリアパス：
本部門では、マネジメント職とスペシャリスト職を選択できます。アウトソーシングコンサルとして専門性を磨いたり、マネジメント規模や顧客提案の幅を広げていくことも可能。在籍丸2年後は他PJTへの異動申請も可能となるFA制度をはじめ、全社のキャリアマーケットプレイス制度も利用可能です。

■社内異動制度：
グローバルで15,000ポジションに応募が可能な異動制度です。職種・国を跨いで自ら挑戦したいポジションでのキャリアが築けます。

■アクセンチュア独自の働き方改革：
社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験がある方
・サーバ運用経験(windows,Unix,Linux）
・NW構成の運用経験（Cisco機器の経験、NWルーティングの経験）
※設計経験や、リーダー経験が豊富な方はリーダーとしてのポジションもご用意可能です。

＜語学補足＞
英語力あれば尚可

＜勤務地詳細＞
関西オフィス（7F）
住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号 大阪中之島ビル7階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線、京阪本線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
勤務地は基本的にお客様先となります。ご自宅との距離などは考慮してアサインします。

＜転勤＞
当面なし
プロジェクトによる

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（約7,300コース）、PC・Webベース（約15,700コース）、国内・海外研修、各種ベンダー提供トレーニング、英語を中心とした語学研修 等


＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務