アクセンチュア株式会社

【前橋/ポジションサーチ】インフラエンジニア◆U・Iターン歓迎◆先端技術にも携われる／残業少

---

【U・Iターン歓迎／東京・関西と同じく先端技術を活用したプロジェクトや、国境をまたぐグローバルなプロジェクトに参画可能】

オープンポジションのため幅広くITインフラの知見をお持ちの方を募集しております。
前橋を中心とした北関東エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。
※ITインフラ以外にも、コンサルティング・アプリケーションエンジニア経験者も募集しております。

■業務内容
企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。

技術要素としては、Web系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用だけでなく、クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行も実施します。

今回のポジションでは、ITインフラの観点で主に下記を担当していただきます。
・エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション
・クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション
・サービス・リライアビリティ・エンジニアリング（SRE）

■前橋拠点の魅力：
◎群馬県の重点政策としてICT・デジタル化に注力しており、「日本最先端デジタル県」を目指す群馬県を支援すべく、先進的・革新的な取り組みへの協業が盛んです。
◎北関東エリアは首都圏企業の工場等及び中小企業が中心であり、群馬に本社を置く企業へのビジネス展開を視野に入れることができます。
◎災害に強い地域（地震・水害など）であり、安定的なサービス提供拠点と
しての役割を担うことが可能です。
◎外国籍県民の占める割合が多く（全国第3位）、グローバル人材の活躍が可能な環境です。
◎首都圏から100KM圏内の交通利便性があり、テレワーク/出社共に可能なため、移住者も増加中

■働き方改革：
・残業減少：1人あたり1日平均1時間未満に※管理職未満
・離職率低下：実施前の約半分に
・「働きがい認定企業」に選出

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラの領域で要件定義、設計、構築、運用のいずれかのご経験※オンプレミス、クラウド不問

＜勤務地詳細＞
前橋拠点
住所：群馬県前橋市大手町1-1-1 群馬県庁舎 30階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
弊社条件を満たし、事前にしかるべき承認を得られた場合、在宅勤務制度を利用可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：自己名義で賃貸契約等がある月3万／該当なし月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは前払い方式

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング
■海外トレーニング


＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 　ほか