株式会社ニチコミ
【名古屋/法人営業】独立志向歓迎★経験不問で経営目線を学べる環境★賞与年3回&住宅手当など充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
全国の市町村にある老人クラブの広報紙に掲載する広告枠のスポンサーを企業から獲得する法人営業をお任せ致します。
■業務詳細:
・営業先:病院やお寺、個人経営の電気屋さんなど
・扱う商材:全国の市町村にある老人クラブの広報紙に掲載する広告枠
・営業方法:ドライバー役(ルートを決め、効率よく運転を行う)と営業(訪問・提案)役に分かれたペアで営業活動を行います。
※毎月2~3週間ほどの出張が発生する可能性があります。
■「人間力」と「交渉力」を磨ける
日々の営業活動を通じて、100件以上の経営者と直接対話します。これほど多くの「場数」を重ねることで、表面的な知識やテクニックでは対応できない、実践的な力が着実に身についていきます。
この経験の中で養われるのは、物事に動じず冷静に向き合う「タフさ」、限られた時間で相手の心をつかむ「コミュニケーション力」、そして納得を引き出し、結果へと導く「交渉力」です。
これらの力は、相手の年齢や立場を問わず、どのような場面でも堂々と会話ができる自信へとつながり、着実に自分自身の成長を実感できるようになります。
■「経営」を学べる
弊社では、若いうちから部門運営に携わることで、経営の本質を実践的に学べる環境が整っています。売上・経費・時間・最終的な利益までを一貫して見渡すことにより、経営的な知識や感覚を自然に身につけることができます。
また、弊社では「採算表」を活用したチーム運営を行っており、現場の数字を通してリアルな経営感覚を磨くことができます。業務を通じて得たスキルや視点は、将来のキャリアに直結する大きな財産になるでしょう。
この職場を、あなた自身の成長のステージとして、ぜひ最大限に活用してください。
■「事業の作り方」を学べる
弊社の営業は、成約までわずか5〜10分です。この短時間で成約に至る背景には、営業を徹底的に「科学する」という考え方があります。データ分析、現場での試行錯誤、心理理解を融合させた独自のロジックによって、人の心を動かし、再現性ある成果を生み出しています。
こうした学びは、営業職としての成長にとどまらず、自ら事業を興すために必要な「事業家としての眼」を育てるものです。このような力は、将来のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界・業種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・将来自分の力でビジネスに挑戦したい意志がある人
・どんな環境でも通用する営業・交渉スキルを本気で身につけたい人
・社会や時代の変化に柔軟に対応できる考え方と行動力を養いたい人
・収益や経営の視点を実践的に学びたい人
勤務地
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目20-12 ヨンゴービル4階
勤務地最寄駅:名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:65分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:25~17:30
<その他就業時間補足>
上記就業時間は一例です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中は、固定時間勤務になります。※残業代は残業時間に応じて、別途支給しております。
月給:273,180~356,180円
基本給:263,180~346,180円
職務手当10,000円
【試用期間中の就業時間帯】
始業時間 8:25 終業時間 17:30
休憩時間 12:00~13:00、10:30~10:35 計65分
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~290,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:51,180円~66,180円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
283,180円~366,180円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(4月・8月・12月)
■モデル年収:
年収400万/4年目社員
年収550万/5年目役職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者10,000円、子一人10,000円
住宅手当:単身者10,000円、所帯もち20,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT育成(1年間教育担当が付きます)
■S1~S2研修(拠点にて入社後1~2週間、3か月以内に合同で4日間実施)
■N1~N3研修
■ビジネスマナー研修
■リーダー養成講座(希望者)
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児休暇/介護休職制度
■職務手当(10,000円)
■役職手当(課長職55,000円)
■出張手当(3,000円/回)※平均すると、月10日
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
土曜、日曜、祝日※土曜は企業カレンダーによる(年間10~15日出勤)
夏期(6日)、年末年始(6日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
全国の老人クラブ広報紙の編集・制作・印刷及び顧客サポート
まちふる事業部による物品販売流通サービス(2021年11月開始)・通販サイト「まちふるでか・エール」運営
■事業の特徴:
全国375地区の老人クラブ連合会広報紙を発行、さらに海外でも発行しています。
唯一無二のサービスによって「広報紙の無料発行」を実現しており、「コスト」と「編集作業」の両面でサポートをします。
■同社の特徴:
・事業の基盤となる広告営業は、宣伝広告ではなく、「老人クラブを応援したい」という心を集める仕事です。
・創業以来増収・増益を更新中。コロナ禍でも過去最高の増収増益を果たし、財務基盤も安定しております。
・全国の老人クラブ向けの広報紙を専門に発行するという、競合が少なく、積み上げ型のビジネスモデルです。発行地域が増えるごとに読者も増加し、売上が積み上がります。
・管理会計を導入し、管理部門も含めて全ての数字を可視化しています。その為経営者マインドを学ぶことができます。
・挨拶や5S(掃除)の実践など、社員教育に力を入れています。それにより温かくも規律のある社風が形成されています。
・風通しが良く、年齢(20代から80代まで)や部署、拠点を越えたコミュニケーションが活発に行われています。
■同社のビジョン:
・今後は発行地区を増やすと同時に、既存の200万人の「読者を消費者へ」というスローガンの下、様々な事業を展開予定です。目指すは「シニアの総合商社」。その第一弾として、まちふる事業部による物品販売流通サービスを開始・運営しております。
私達と共に、日本の高齢社会をつくりませんか。- 所在地
〒650-0023
兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7- 設立
- 2012年5月
- 従業員数
- 75名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 売上高
796百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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