掲載予定期間：2025/9/22（月）～2025/12/14（日）更新日：2025/9/22（月）

東京海上日動システムズ株式会社

【多摩/在宅可】アプリケーションアーキテクト※代理店・顧客向け◆東京海上G内販100％／福利厚生◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【多摩/在宅可】アプリケーションアーキテクト※代理店・顧客向け◆東京海上G内販100％／福利厚生◎

【東京海上日動G内販100%／上流工程～運用フェーズまで幅広く経験可能／在宅勤務可／所定労働7時間／年休121日／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】

★上流工程メイン：東京海上日動G内販100％で事業側に入り込んでいるため、ビジネスプロセス設計や要件定義など上流工程をリード可能
★充実福利厚生：特別連続休暇やリフレッシュ休暇など、充実した福利厚生が魅力

■業務内容
東京海上グループの IT・デジタル戦略を支える中核会社である弊社の中で、主に以下システムの企画・設計・開発・保守をリーダーとして担当いただきます。
◎Agency
代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策（CRM 領域）といった、東京海上グループ社員と代理店とを繋ぐ情報共有システム。
◎Customer
東京海上日動の各マーケットのお客様向けの保険募集プロセスシステム。

■業務詳細
ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から、納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。
また、AbInitioやSnowflakeといったソリューションをクラウドサービス上で駆使し、お客様や代理店への新たな価値提供に向けたオープン化にも取り組んでおります。

■特徴
2025 年度に発足したばかりの組織であり、弊社内で唯一、組織名にシステム提供先エンドユーザ（Agency（代理店）・Customer（お客様））が含まれており、自分達が担当するシステムの提供先が具体的にイメージできるのもメンバーのモチベーションに繋がっています。

■働き方
◎リモートワーク…柔軟に活用可能です。
◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。
◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。
◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇です。
◎女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）（2）いずれも必須
（1） Web アプリ、モバイルアプリの開発プロジェクトをウォーターフォール型で従事した経験
（2） Web アプリ、モバイルアプリの保守業務経験
※生・損保業界の業務知識は不問です。

■歓迎要件：
・Weｂアプリ、モバイルアプリ開発プロジェクトの PM、PL 経験
・ビジネス部門（利用ユーザーや発注者）と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験
・AWSやSalesforce 等のクラウドサービスを利用したシステム導入・開発・保守経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間～30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～500,000円

＜月給＞
235,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：一部支給
寮社宅：社宅（現在の居住地から通勤が困難な場合等条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。

＜その他補足＞
従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

特別連続有給休暇（年に5連休×2回）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。私達は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するＩＴプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、私たちのワークスタイルです。
■研修制度：
損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。他にも、【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。
■福利厚生／就業環境：
・特別連続休暇：年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇：社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます
・住宅手当も非常に手厚く、26,000円～40,000円の手当がございます
所在地: 〒206-8510
東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
設立: 1983年9月
従業員数: 1,559名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 19,541百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.tmn-systems.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013519412