アクセンチュア株式会社

【電力・ガス領域】経営・戦略・業務改革コンサルタント ＜Industry＞

---

電力・ガス領域の大手クライアントに対し、戦略策定やDX支援、業務改革、新規ビジネス企画等を行います。

■職務内容：
電力・ガス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードいただきます。
本質的な課題を的確に捉え、変革を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションとなります。

■入社後の流れ／研修制度：
キャリア入社する社員の多くは、コンサルティング未経験のため安心して挑戦いただける環境となります。まずは社内での1～2か月ほどの研修を受けて頂き、その後スキルや経験を加味しご活躍頂けるようなプロジェクトをご担当頂きます。
└入社後オリエンテーション
└中途入社向け研修
└ビジネスコンサルタントの共通研修
└各配属先における職位別研修 等

■携わるテーマ例：
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
・法的分離後の経営管理/収益性管理
・デジタル・トランスフォーメーション
・海外投資を含む新規ビジネス創出
・エネルギーポートフォリオマネージメント
・カスタマーオペレーション

■プロジェクト例：
・経営管理モデル策定支援
・収益性管理モデル策定支援
・海外発電事業投資支援
・コールセンター変革支援
・顧客管理モデル改革支援
・顧客管理モデル改革支援
・法的分離に向けた課題検討支援

■社内異動制度：
グローバルで15,000ポジションに応募が可能な異動制度です。職種・国を跨いで自ら挑戦したいポジションでのキャリアが築けます。

■アクセンチュア独自の働き方改革：
近年、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へと増加。離職率も半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
職種未経験歓迎！
■必須条件：
・電力・ガス業界における業務経験3年以上
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

＜語学補足＞
必須条件ではございません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
PJTにより変動しますが、平均20時間以内／月となっております。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/各種ベンダー提供トレーニング/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等



＜その他補足＞
出張、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）