掲載予定期間:2025/9/22(月)~2025/12/14(日)更新日:2025/9/22(月)

株式会社MINEZAWA

【岡崎市】工事の施工管理◆創業150年以上/グループ全体売上高139億円◆大手メーカーと取引多数

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【岡崎市】工事の施工管理◆創業150年以上/グループ全体売上高139億円◆大手メーカーと取引多数

~大手自動車メーカーとの取引が多く、億単位のプロジェクトあり/機械工具・配管資材の専門商社/社内での仕事がほとんど~

■募集背景:
創業以来、150年以上の歴史のある当社にて、社内の安全衛生管理をお願いします。現在当社では生産設備工事の請負も行っており、受注工事規模を拡大していく予定です。
そのため、新たに事業拡大の核となる人材を募集することとなりました。
併せて、社内の安全衛生の管理もお任せします。

■業務内容:
◇建設工事の専任技術者としての業務全般
・安全衛生に関する書類のチェック・申請業務の支援
・工事現場で安全・スムーズな作業を行うための計画策定
・事故の防止策の提案
・安全のための作業工程の提案
◇社員への安全指導・講習会の運営

■求人の魅力ポイント:
◇社内での仕事がほとんど
管理・企画・推進がメインのため、基本的には社内で仕事をしていただきます。
◇「現場の経験」を”教える力”に変えられる
現場で培った知識・判断力を、社内全体の安全レベル向上に活かせます。
肉体的な負荷が少ない一方で、組織を動かす企画・教育という“攻めの管理業務”に挑戦できます
◇教育対象は社内の営業マンがメイン
安全指導や講習会の対象は社内の営業マンがメインです。

■応募条件(必須):
・4500万円以上(税込)の元請工事について2年以上指導監督的な実務経験があり、その工事について契約書等の原本提示が可能である方
※会社ではなく、個人の技術者が満たすこと
※工事の内容や工期が確認できる書類の提出が必要
・他社にて、特定建設業許可の専任技術者としての経験がある方
※その会社の建設業許可申請書(副本)及び証明、契約書等の原本の提示が必要
・技術士試験 機械・総合技術監理(機械)
・技術士試験 機械「熱・動力エネルギー機器」又は「流体機器」・総合技術監理(機械「熱・動力エネルギー機器」又は「流体機器」)
・普通自動車免許 第一種

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
別枠の職務内容欄に記載しております。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県岡崎市井田南町4-5
勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/北岡崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇面に変動はございません。

給与

<予定年収>
440万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,200円~380,600円
その他固定手当/月:25,000円~85,000円

<月給>
260,200円~465,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
※残業手当は別途全額支給します。
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(7月・12月/賞与実績3~6ヶ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関の場合は全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:規定あり
寮社宅:規定あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度(講座費用、受験費用を会社負担/作業責任者、高所作業責任者など)

<その他補足>
■交通費補足:マイカー通勤の場合、距離に応じ規程あり。上限24,400円支給。
■出張手当
■役割手当
■職位手当
■子育て支援手当(子ども1名につき:5,000円/月)
■借り上げ社宅制度
・ 拠点まで下道1時間半以上かつ直線距離35km以上かかる方対象。
・ 社宅使用料は単身者1万円、家族有2万円。光熱費、駐車場は実費。
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■インフルエンザ予防接種実施
■GLTD保険加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(5日以上の連休取得可)、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(9日)、GW休暇(9日)、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
機械工具・配管資材の専門商社として、地元愛知県のトヨタ自動車(株)を始めとする自動車メーカーや工作機械メーカーとの間で取引を続けています。
財務面についても堅実な経営を続けているほか、売上による資金調達の蓄積も豊富で安定性は抜群です。
■詳細:
創業1868年で150年の歴史を持つ当社は、長年積み重ねてきた実績と取引先との信頼関係のもと、安定した経営地盤を強みに着実な成長を続けてきました。
近年では市場の活性化の追い風もあり、当社へのニーズも急増しています。
お客さまの海外展開に合わせ、タイ、中国、インドネシア、メキシコ、アメリカ
へ海外拠点も展開し、、活躍するフィールドを着実に拡大させています。
■取り扱う商品:
機械工具・配管資材・マテハン機器等。専門商社としてブランドを限定せず、顧客からご要望のあった商品・ブランドを幅広く提供します。
過去に扱ったことがなかったとしても、顧客からの要望を機会として新しいルートを開拓することで、顧客満足とともに当社の成長にもつながると考えています。
だからこそ「顧客に必要な物すべて、常に自然なスタンスで顧客に最適なもの選びをする」という変わらない姿勢をもち続けています。
■設立背景:
創業は明治元年。峰澤栄吉が農機具の販売を始めたことが、今日のMINEZAWAの原点です。
大正、昭和と時代が流れるとともに顧客の多種多様なニーズに応えるため、地元愛知から始まった営業活動も、桑名営業所、苫小牧営業所、福岡営業所、宮城営業所とその範囲を広げてきました。今では国内に8拠点、海外にも5拠点を構え、多くの顧客から支持を受けています。
直近では、IT化の時代潮流に合わせてIT関連商品を充実させるとともに、自社内でもIT化を進めています。例えば社内ネットワークによる情報共有を行うことで、より正確で迅速な対応が可能な体制を実現してきました。
商品をただ単に売るだけでなく、未来を読み、時代のニーズを捉え、需要を創造するとともに、フレキシブルな提案能力によって、顧客の「かゆいところに手が届く営業活動」を展開しています。

所在地

〒444-8588
愛知県岡崎市井田南町4-5

設立
1957年7月
従業員数
119名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013519484

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