株式会社MINEZAWA
【岡崎市】工事の施工管理◆創業150年以上/グループ全体売上高139億円◆大手メーカーと取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~大手自動車メーカーとの取引が多く、億単位のプロジェクトあり/機械工具・配管資材の専門商社/社内での仕事がほとんど~
■募集背景:
創業以来、150年以上の歴史のある当社にて、社内の安全衛生管理をお願いします。現在当社では生産設備工事の請負も行っており、受注工事規模を拡大していく予定です。
そのため、新たに事業拡大の核となる人材を募集することとなりました。
併せて、社内の安全衛生の管理もお任せします。
■業務内容:
◇建設工事の専任技術者としての業務全般
・安全衛生に関する書類のチェック・申請業務の支援
・工事現場で安全・スムーズな作業を行うための計画策定
・事故の防止策の提案
・安全のための作業工程の提案
◇社員への安全指導・講習会の運営
■求人の魅力ポイント:
◇社内での仕事がほとんど
管理・企画・推進がメインのため、基本的には社内で仕事をしていただきます。
◇「現場の経験」を”教える力”に変えられる
現場で培った知識・判断力を、社内全体の安全レベル向上に活かせます。
肉体的な負荷が少ない一方で、組織を動かす企画・教育という“攻めの管理業務”に挑戦できます
◇教育対象は社内の営業マンがメイン
安全指導や講習会の対象は社内の営業マンがメインです。
■応募条件(必須):
・4500万円以上(税込)の元請工事について2年以上指導監督的な実務経験があり、その工事について契約書等の原本提示が可能である方
※会社ではなく、個人の技術者が満たすこと
※工事の内容や工期が確認できる書類の提出が必要
・他社にて、特定建設業許可の専任技術者としての経験がある方
※その会社の建設業許可申請書(副本)及び証明、契約書等の原本の提示が必要
・技術士試験 機械・総合技術監理(機械)
・技術士試験 機械「熱・動力エネルギー機器」又は「流体機器」・総合技術監理(機械「熱・動力エネルギー機器」又は「流体機器」)
・普通自動車免許 第一種
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
別枠の職務内容欄に記載しております。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:愛知県岡崎市井田南町4-5
勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/北岡崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇面に変動はございません。
給与
440万円~780万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,200円~380,600円
その他固定手当/月:25,000円~85,000円
<月給>
260,200円~465,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
※残業手当は別途全額支給します。
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(7月・12月/賞与実績3~6ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関の場合は全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:規定あり
寮社宅:規定あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度(講座費用、受験費用を会社負担/作業責任者、高所作業責任者など)
<その他補足>
■交通費補足:マイカー通勤の場合、距離に応じ規程あり。上限24,400円支給。
■出張手当
■役割手当
■職位手当
■子育て支援手当(子ども1名につき:5,000円/月)
■借り上げ社宅制度
・ 拠点まで下道1時間半以上かつ直線距離35km以上かかる方対象。
・ 社宅使用料は単身者1万円、家族有2万円。光熱費、駐車場は実費。
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■インフルエンザ予防接種実施
■GLTD保険加入
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(5日以上の連休取得可)、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(9日)、GW休暇(9日)、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
機械工具・配管資材の専門商社として、地元愛知県のトヨタ自動車(株)を始めとする自動車メーカーや工作機械メーカーとの間で取引を続けています。
財務面についても堅実な経営を続けているほか、売上による資金調達の蓄積も豊富で安定性は抜群です。
■詳細:
創業1868年で150年の歴史を持つ当社は、長年積み重ねてきた実績と取引先との信頼関係のもと、安定した経営地盤を強みに着実な成長を続けてきました。
近年では市場の活性化の追い風もあり、当社へのニーズも急増しています。
お客さまの海外展開に合わせ、タイ、中国、インドネシア、メキシコ、アメリカ
へ海外拠点も展開し、、活躍するフィールドを着実に拡大させています。
■取り扱う商品:
機械工具・配管資材・マテハン機器等。専門商社としてブランドを限定せず、顧客からご要望のあった商品・ブランドを幅広く提供します。
過去に扱ったことがなかったとしても、顧客からの要望を機会として新しいルートを開拓することで、顧客満足とともに当社の成長にもつながると考えています。
だからこそ「顧客に必要な物すべて、常に自然なスタンスで顧客に最適なもの選びをする」という変わらない姿勢をもち続けています。
■設立背景:
創業は明治元年。峰澤栄吉が農機具の販売を始めたことが、今日のMINEZAWAの原点です。
大正、昭和と時代が流れるとともに顧客の多種多様なニーズに応えるため、地元愛知から始まった営業活動も、桑名営業所、苫小牧営業所、福岡営業所、宮城営業所とその範囲を広げてきました。今では国内に8拠点、海外にも5拠点を構え、多くの顧客から支持を受けています。
直近では、IT化の時代潮流に合わせてIT関連商品を充実させるとともに、自社内でもIT化を進めています。例えば社内ネットワークによる情報共有を行うことで、より正確で迅速な対応が可能な体制を実現してきました。
商品をただ単に売るだけでなく、未来を読み、時代のニーズを捉え、需要を創造するとともに、フレキシブルな提案能力によって、顧客の「かゆいところに手が届く営業活動」を展開しています。- 所在地
〒444-8588
愛知県岡崎市井田南町4-5- 設立
- 1957年7月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.