ヒロタ株式会社

【東京都港区】◇NOELA企画デザイナー◇残業20H以内／年間休日125日／大型連休取得可能

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～創業70年の安定企業／残業20H以内／年間休日125日／大型連休取得可能／週1回リモートワーク可能～

■担当業務：
当社の自社ブランドである「NOELA」の企画デザインをお任せします。
今秋リブランディングを実施し、より洗練された上質さとリアルクローズを追求、新たなコンセプトの元にリスタートしました。

■詳細：
・企画、デザイン
・素材・柄選定、仕様書作成、サンプル進行管理
・商品企画会議、マーケットリサーチ
・仕入先、協力工場とのやり取り
・その他付帯業務

■アイテム：
オールアイテム（布帛・ニット・カット）
型数：全体250型～300型/年（全体実売期30型前後/月）
担当 全体の4割～5割を担って頂く予定（能力に応じる）
展示会：4回/年（8月・11月・2月・5月）※前後変動有り
生産背景：中国8割強（OEM・ODM・直貿）

■組織：
部署構成：計10名（男性2名・女性8名）
部長1名、MD1名、デザイナー2名（うち1名は業務委託）、生産1名、営業2名、PR1名、EC3名

■働き方：
・残業：通常期は月平均15～20時間程度です。
・休日：年間休日125日です。また、年末年始休暇とは別に最大9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。

■魅力
◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜小売＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。
◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。
◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル企画デザイナーとしての実務経験3年以上

■歓迎条件：
・シーズンコンセプト、カラー、素材、スタイリングストーリーの作成経験
・企画チーフクラスでの経験

＜勤務地詳細＞
広尾支店
住所：東京都港区南麻布5-2-32　 興和広尾ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※雇入れ後、アナディス株式会社に在籍出向となります。（勤務地や条件に変更はございません）

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員割引あり
■出張手当
■役職手当
■慶弔見舞金
■社員持株制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜日（年に2回程土曜出社あり／社内販売会のため）、日曜日、祝日
■リフレッシュ休暇（最大9連休の取得が可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、年間有給休暇